– Inhyrda är rädda för att bli bortplockade. De vågar inte ta kontakt med facket. Därför måste vi se till att de har samma möjligheter att få hjälp på en arbetsplats som andra. Det sa Leine Johansson, ombud från östra Småland.
Han talade för att klubbarna ska kunna företräda även inhyrda på arbetsplatserna. Andra talare förespråkade tvingade regler i avtalet om förhandlingar innan ett bemanningsföretag tas in.
Jacob Dranvik från Halland tyckte att de inhyrda behöver ett betydligt starkare stöd. I och för sig finns det regler i MBL om fackets inflytande över inhyrning, men ”lagen blir uddlös om det inte är kännbart att bryta”, sa han.
Förbundsstyrelsen svarade att saken håller på att utredas inom en arbetsgrupp i LO. Uppdraget är att kartlägga de problem som finns inom bemanningsavtalet. Detta för att bemanningsavtalet är ett LO-avtal som också berör andra förbund. Den här typen av frågor ska tas upp gemensamt med andra fack.
Motionen om visstidsanställningar i Teknikavtalet som Dagens Arbete tidigare skrivit om, skickades vidare till avtalsrådet. Det blev alltså inget beslut om att ändra i avtalets regler. Avdelningarna i norra Sverige och Halland hade motionerat om att ta bort en regel som gör det svårt att säga nej till visstidsanställningar som staplas på varandra.
