Frågan om bemanningsföretagen kan bli den hetaste på IF Metall-kongressen nästa vecka. – Kongressen kan välja ett förbudsspår, så inflammerat är detta. Men jag hoppas att det inte blir så, säger IF Metalls förbundsordförande Anders Ferbe.
Så fungerar motioner:
- Enskilda medlemmar, avdelningar och klubbar kan lämna in förslag, motioner, till kongressen.
- Motionerna ska lämnas in i förväg och behandlas av förbundsstyrelsen som beslutar om de ska ge motionen stöd eller inte. Sedan röstar kongressen om motionerna. Även en motion som förbundsstyrelsen vill avslå kan alltså bli verklighet om kongressen vill det.
- 300 ombud ska debattera och fatta beslut om förbundets inriktning, ekonomi. Kongressen är IF Metalls högsta beslutande organ.
- 497 motioner ska behandlas på kongressen.
- 17 ledamöter till förbundsstyrelsen ska väljas.
Valberedningen föreslår att förbundsledningen ska bestå av:
- Anders Ferbe, förbundsordförande.
- Marie Nilsson, vice ordförande, Nyval.
- Monika Theodorsson, förbundssekreterare.
- Veli-Pekka Säikkälä, avtalssekreterare.
Ett 30-tal av 497 motioner till kongressen nästa helg i Stockholm handlar om bemanningsföretag. Här finns hela skalan av förslag på förändringar – från att IF Metall ska driva frågan om att begränsa bolagens utbredning till att lagstifta mot dem.
– Valet står mellan ett förbud och att driva frågan avtalsvägen, man kan inte göra båda saker, säger Anders Ferbe.
Vad är den viktigaste invändningen mot ett förbud?
– Bemanningsföretag kan vid rätt tillfälle, till exempel tillfälliga produktionstoppar, fylla en funktion. Men som det är nu plockar företagen in bemanningspersonal som vecka efter vecka utför samma jobb som de fast anställda. Här måste vi ha förändringar, säger Anders Ferbe.
Förbundets avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä kallar ett förbud för ”en enkel lösning”:
– Då händer något annat i stället ute på företagen, som kan bli värre.
Om kongressen säger ja till ”avtalslinjen” kommer IF Metall att så fort som möjligt bjuda in sina motparter till samtal om det arbetsmarknadspolitiska program, som presenteras inför kongressen.
– Det handlar om en rad olika frågor som hänger ihop – men bemanningen prioriterar vi oerhört. Vi måste ställa hårdare krav på de 500 bemanningsbolagen, på företagen som köper deras tjänster – men också på oss själva. IF Metall måste bli bättre på att organisera de anställda på bemanningsföretagen, säger Anders Ferbe.
Om det kommer till stånd samtal om arbetsmarknadspolitiken med arbetsgivarna blir ett annat ämne otryggheten i att leva med ”staplade” visstidsanställningar, som till exempel kan göra det omöjligt att skaffa ett bostadslån.
EU-kommissionen har kritiserat den svenska regeringen för detta och gett Sverige till den 22 juni att komma med förslag till förbättringar – visstidsanställningarna orsakade också hård debatt mellan Moderater och Socialdemokrater i riksdagen i går, onsdag.
På kongressen i nästa vecka kommer förbundsledningen att även här förespråka en avtalslösning istället för lagändringar och hänvisar till den utredning om ”trygg rörlighet på arbetsmarknaden” som IF Metall och andra industrifack blir färdiga med senare i år.
Vad är trygg rörlighet?
– Ett exempel kan vara det avtal vi träffade för processindustrin i fjol, som handlar om att man inrättar en arbetstidsbank, som gör att de anställda kan vara hemma med lön under svaga perioder och istället jobba mer när det är mer att göra. Det ökar tryggheten och minskar behovet av bemanningsföretag, säger Anders Ferbe.
