Det är inte vanligt att svenska företag hyr in arbetskraft i stället för att återanställa personal som har sagts upp. Det konstateras i en ny statlig utredning, som hävdar att bara 1,5 procent av den sysselsatta befolkningen jobbar i bemanningsföretag.
Utredningen, som idag överlämnades till arbetsmarknadsminister Elisabeth Svantesson, har arbetat i samråd med arbetsmarknadens parter under 1,5 år.
Bakgrunden till utredningen är en återkommande debatt om att arbetsgivarna kringgår reglerna i LAS som säger att en uppsagd person har förtursrätt om företaget i fråga behöver nyanställa. Ibland har det handlat om att den uppsagde kommit tillbaka som inhyrd.
Inte minst handlar det om att arbetsgivare efter eget huvud vidgat tolkningen av den så kallade Abu Garcia-domen i AD 2002, som gav företag rätt att hyra in vid tillfälliga arbetstoppar.
Nu hävdar utredningen, ”genom olika genomförda undersökningar” att denna typ av inhyrningar är sällsynta, och att de för en stor majoritet av de anställda regleras i kollektivavtal. I betänkandet noteras dock att det från fackligt håll framförallt inom mediebranschen uppges att detta förekommer ”i viss mån”.
Utredningen konstaterar vidare att 1,5 procent av den sysselsatta befolkningen arbetar i ett bemanningsföretag, vilket den beskriver som ”begränsad omfattning”.
