Chefen: Inhyrning bättre än övertid
Inhyrning bättre än övertid
Här öppnar bruken för inhyrning
12 september, 2014
Skrivet av Göran Widerberg
PappersBara var tionde arbetsplats på Pappers avtalsområde anlitar bemanningsföretag. Men fler är på gång. Det visar en unik undersökning som Dagens Arbete gjort.
Från förbud till fritt fram för inhyrning
- 1934 Lag om arbetsförmedling införs. Förbjudet att tjäna pengar på att förmedla jobb.
- 1993 Lag om privat arbetsförmedling och uthyrning av arbetskraft införs.
- 2000 LO tecknar avtal med bemanningsföretagen. Bemanningsavtalet garanterar att de inhyrda inte får lägre löner än de anställda.
- Fitesa: Kontinuerlig inhyrning i driften för att täcka upp korttidsfrånvaro, men även längre frånvaro och semestervikariat. Detsamma gäller för underhåll, men där man även hyr in vid arbetstoppar.
- ABB-Figeholm: Adecco har 32 personer i produktionen. (40 procent av de anställda).
- SCA Hygiene Mölnlycke: Manpower för att täcka ledigheter och sjukdom.
- SCA Lilla Edet: 30 sommarjobbare i år.
Hyr in då och då
- Stora Enso Fors: Bemanningsföretag i utlastningen vid sjukdom.
- Södra Värö: Truckförare då och då, senast för ett år sedan.
- Stora Enso Hylte: I utlastningen.
- Mondi Örebro: Utlastningen. Ett par personer rings in vid behov.
- Metsä-Tissue Nyboholm: I korta perioder.
- Metsä-Tissue Pauliström: Bemanningsföretaget Montico anlitas.
- Förhandlingar pågår
- Fiskeby Board.
Företaget har lyft frågan
- SCA Ortviken.
- Stora Enso Skoghall.
- Billerud Korsnäs Skärblacka
Starka känslor i Lilla Edet
