IF Metall om 24-månadersregeln: ”Om det är så blir jag mycket besviken”
Vill ha mer fakta om hur avtalet fungerat i praktiken ”Då har man inte fattat hur vår modell fungerar”
Här öppnar bruken för inhyrning
Publicerad 2014-09-12, 09:46 Uppdaterad 2022-02-16, 09:46
PappersBara var tionde arbetsplats på Pappers avtalsområde anlitar bemanningsföretag. Men fler är på gång. Det visar en unik undersökning som Dagens Arbete gjort.
Från förbud till fritt fram för inhyrning
- 1934 Lag om arbetsförmedling införs. Förbjudet att tjäna pengar på att förmedla jobb.
- 1993 Lag om privat arbetsförmedling och uthyrning av arbetskraft införs.
- 2000 LO tecknar avtal med bemanningsföretagen. Bemanningsavtalet garanterar att de inhyrda inte får lägre löner än de anställda.
- Fitesa: Kontinuerlig inhyrning i driften för att täcka upp korttidsfrånvaro, men även längre frånvaro och semestervikariat. Detsamma gäller för underhåll, men där man även hyr in vid arbetstoppar.
- ABB-Figeholm: Adecco har 32 personer i produktionen. (40 procent av de anställda).
- SCA Hygiene Mölnlycke: Manpower för att täcka ledigheter och sjukdom.
- SCA Lilla Edet: 30 sommarjobbare i år.
Hyr in då och då
- Stora Enso Fors: Bemanningsföretag i utlastningen vid sjukdom.
- Södra Värö: Truckförare då och då, senast för ett år sedan.
- Stora Enso Hylte: I utlastningen.
- Mondi Örebro: Utlastningen. Ett par personer rings in vid behov.
- Metsä-Tissue Nyboholm: I korta perioder.
- Metsä-Tissue Pauliström: Bemanningsföretaget Montico anlitas.
- Förhandlingar pågår
- Fiskeby Board.
Företaget har lyft frågan
- SCA Ortviken.
- Stora Enso Skoghall.
- Billerud Korsnäs Skärblacka
Starka känslor i Lilla Edet
