Kampen trappas upp på Stora Enso Kvarnsveden där fack och arbetsgivare strider om arbetstiden. Parterna stämmer varandra och konflikten avgörs i Arbetsdomstolen.
Först stämde Pappers företaget och nu stämmer Stora Enso Kvarnsveden tillbaka. Konflikten har sin upprinnelse i företagets ensidiga beslut om att gå ner från sex skiftlag till fem. I samband med övergången ökade arbetstiden för brukets skiftarbetare från 1 460 timmar per år till 1 616 timmar. Enligt Pappers bryter förändringen mot kollektivavtalet.
– De kan inte bara bestämma att anställda ska jobba mer för samma lön, inte utan att vi har kommit överens om det, säger Sonny Waern, ordförande för Pappers avdelning 50.
Mikko Jokio, vd på Stora Enso Kvarnsveden, framhåller att1 616 timmar per år, 36 timmar i veckan, är praxis i branschen.
– I praktiken har vi gått tillbaka till den skiftgången vi hade före övergången till sex skiftlag. Vi följer kollektivavtalet och det centrala riksavtalet, menar han.
Pappers gör en annan bedömning. När övergången till femskift genomfördes i mars stämde facket Kvarnsveden och krävde skadestånd på 1 000 000 kronor vardera till förbund och avdelning. Dessutom ska berörda medlemmar få 100 000 kronor var, enligt stämningen.
– Vi har gjort vår tolkning av avtalet. Vi anser att det är den tolkningen som gäller, säger Sonny Waern.
–Vi har varit beredda att diskutera, bland annat om att arbeta storhelg eller inte, men de verkar inte intresserade. De går på sin linje.
Enligt Mikko Jokio är de vidtagna åtgärderna nödvändiga.
– Skiftförändringen är en del av olika former av kostnadsbesparingar vi har genomfört på grund av den strukturella nedgången på tryckta medier i Europa, menar han.
Nu blir det upp till Arbetsdomstolen att avgöra om företaget hade rätt att ändra arbetstiden utan överenskommelse med facket.
