Det nya schemat gav färre nätter i rad och fler lediga helger. Priset var att semestern hackades upp – nu försöker parterna på Södra Cell lösa det i ett nytt projekt.
Så ändrades skiften
Som mest tre nattpass i rad i stället för fyra.
Sju arbetsdagar i rad i stället för tio.
Längre ledighet efter två av tre nattperioder.
Tolvtimmars lördag för att få ytterligare en helg ledigt.
Semestern delas upp i tre perioder mot tidigare två.
Det är ju synd att komma så där mitt i A-skiftets lunch i massa-blockets manöverrum, men det verkar OK att störa med ordet ”skiftschema”. Det får till exempel operatören Tomas Karlsson att lägga ned gaffeln med pasta och korv:
– Med det gamla systemet blev jag liksom inte människa förrän det var dags att gå på igen. Men fortfarande kan det ibland kännas som att gå i ett töcken – du vet som jetlag. Fast skiftarbete gör att man kan vara mycket med barnen på dagarna – och klippa sig när man vill.
Åsikterna böljar över bordet, nätterna är värst säger en, skitarbete ger humörsvängningar säger en annan, fast Victor Ivarsson känner sig ”ung och stark” och gillade det gamla skiftschemat bättre:
21 procent
det här är andelen anställda i Sverige som jobbar skift, en av EU:s högsta siffror. Källa: Eurostat (2011)
– Då jobbade man fler dagar i sträck men hade också längre sammanhållande ledigheter. Fast det sämsta med dagens schema är semestern. I år får jag en vecka tillsammans med sambon och det blir pyssligt med barnen på dagis.
Det är en åsikt som många delar, oavsett inställning till schemat i sig. Därför jobbar fack och arbetsgivare sedan i höstas för att försöka göra semesterperioden mer attraktiv, jobbet leds av HR-specialisten Percy Schiöld, som också höll i projektet med det nya skiftschemat:
– Uppdraget är att ta fram bättre och rimliga lösningar, som de lokala parterna kan ta ställning till och som förhoppningsvis kan prövas redan nästa år. Idealet vore att se till så att det blir något längre ledigt under skollovet, i dag har två av sex skiftlag semester utanför lovet.
Efter klagomål om utmattande nattarbete och tio dagars jobb i rad antog de Pappersanslutna med 60 procents majoritet ett nytt skiftschema som började i januari 2011 (se faktaruta).
– Vi kan väl inte säga att vi sett några tydliga hälsoförändringar, men vi håller öronen öppna efter åsikter. Scheman är inte lätt, de ska passa allt från småbarnsföräldrar till äldre med sömnproblem. Så vi kommer att behöva jobba mer med detta, säger Percy Schiöld.
Den attityden gillar Lars Nilsson, kassör i Pappers på Södra Cell i Mönsterås.
– Ja, för det finns nästan inget som upprör så mycket som skiftscheman. Det tog 25 år innan vi ändrade det här, man kan ju hoppas att det inte tar lika länge igen.
”Våga testa nytt schema”
Skiftarbete kan leda till hjärt- och kärlsjukdomar och magbesvär, men kopplas också till cancer, MS och diabetes. Percy Schiöld och Lars Nilsson ger här råd från projektet i Mönsterås:
Prata ihop er
Anställda och arbetsgivare måste prata ihop sig ordentligt om att de vill förändra och vad de vill göra.
Inhämta kunskap
Ge projektet resurser, framför allt tid att inhämta kunskap och söka stöd i forskningen. Uppmuntra diskussion Sök största möjliga delaktighet bland gamla, unga, kvinnor, män och uppmuntra till diskussion, låt frågan sjunka in hos folk eftersom skitscheman är ett eldfängt ämne.
Våga prova
I Mönsterås testade skiftarbetarna ett år innan de röstade för schemaändringen.
