Industriarbetarnas tidning

Krönikor är personligt hållna texter. Åsikterna är skribenternas egna.

Arbetsgivarna måste visa vägen

26 januari, 2017

Skrivet av

Per-Olof Sjöö är förbundsordförande för GS-facket.

KrönikaNär vi lämnar över lönekraven förväntas vi vara måttfulla, samtidigt som direktörernas löner drar ifrån. Men utan ömsesidigt ansvar väntar kaos.

Så här i början på det nya året vill jag passa på att önska alla läsare god fortsättning. Det finns inget som talar för att det blir ett lugnt fackligt år. Strax innan jul växlade GS avtalskrav med industrins arbetsgivare. Det innebär att manegen är krattad för den avtalsrörelse som ska resultera i nya avtal efter 31 mars.

Ett av de viktigaste fackliga uppdragen är att leverera reallöneökningar till medlemmarna. Detta har vi de senaste 20 åren varit väldigt framgångsrika med. En viktig faktor för detta är det som kallas för ”märket”. Det är en kort omskrivning för en komplicerad process som i grunden handlar om att det är den internationellt konkurrensutsatta industrin som ska bestämma löneutrymmet på svensk arbetsmarknad.

Insikten om att detta är betydelsefullt härstammar från dyrköpta erfarenheter från senare delen av 1900-talet. Då prisade arbetsmarknadens parter ut reallönerna via stegrande löne- och prisökningar. Luft i lönekuvertet är ingen betjänt av.

Industriavtalet, som tecknades första gången 1997 och är själva fundamentet för lönenormeringen, har trots alla utmaningar lyckats med konststycket att överleva och leverera stabilitet och reallöner till svenska löntagare.

Att industrin ska normera är dock inte helt okontroversiellt. Det finns en facklig kritik som bygger på att det är svårt att åstadkomma relativlöneförändringar, dvs märket sätts så hårt att felavlönade grupper aldrig kan hävda sig samt att det försvårar jämställdhetssatsningar.

Huruvida industriavtalet och lönenormeringen ska överleva på sikt vet vi inget om. Det är dock helt klart att ett av de största (och minst diskuterade) hoten mot systemet kommer från arbetsgivarsidan. Samtidigt som vi klarat reallöneförbättringar för svenska löntagare har inkomsteliten dragit ifrån ännu mer. Inkomstojämlikheten har ökat snabbare i Sverige än något annat OECD-land.

En kartläggning som Svenska Dagbladet gjort visar att de 10 bäst betalda direktörerna inom näringslivet ökat sin lön med 26 procent mellan 2014 och 2015. En liten grupp javisst, men när vi lämnar över våra avtalskrav möts vi av mantrat ”måttfulla löneökningar.” Ska man förvänta sig någon form av respons bör man sopa rent framför egen dörr. Den ojämlika inkomstfördelningen kan inte lösas enbart genom lönebildningen, men det är av avgörande betydelse att de som kräver disciplin av andra visar prov på självdisciplin.

Vi vet att stabila och långsiktiga spelregler är bra för arbetsmarknaden. Vi vet att en förutsättning för en gynnsam löneutveckling är att de företag våra medlemmar jobbar på kan konkurrera på en internationell marknad. Vi vet att det är långsiktig medlemsnytta att agera ansvarsfullt.

Detta måste mötas med motsvarande ansvarsfullhet från direktörerna. Utan detta ömsesidiga ansvarstagande kommer systemet att förlora sin trovärdighet. Bakom hörnet väntar ett kaos utan vinnare.

En kommentar till “Arbetsgivarna måste visa vägen

  • Bra att man ser skevheterna i lönerörelsen, men att låsa in grupper under ”märket” är ju vansinnigt.
    Som det står i texten: Direktörerna har ju inget ”märke”.
    Det var länge sedan som det fanns givna regler som är/var långsiktiga. Lågavlönade har ingen eller väldigt litet förtroende för att andra skall sätta deras lön under avtalstiden.

    Arbetarrörelsen har helt förlorat sitt historiska perspektiv på arbetaren och dennes möjligheter att försörja sig på en lön.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Du kanske också vill läsa…

Dags för ett bättre normaltillstånd

Dags för ett bättre normaltillstånd

När vi söker oss ur krisen måste vi ta tillfället i akt att stärka välfärden. Det är rimligt att de företag som tagit emot stöd tar ett större ansvar framöver, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

Låt parterna ta hand om las

Låt parterna ta hand om las

En av de få saker vi vet säkert just nu är att arbetslösheten stiger, och väntas stiga ännu mer. Därför måste regeringen också ompröva kravet på ändringarna i anställningsskyddet, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

Vad är prislappen för folkhälsa?

Marknaden står handfallen inför den kris som coronaviruset skapat. De marknadsekonomiska instrumenten fungerar inte när det är andra värden än rent ekonomiska som ska in i ekvationen, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

”Nu är tid för solidaritet, inte höga aktieutdelningar”

Det är oerhört provocerande att företag tar del av ett krispaket finansierat av våra medlemmars skattepengar ena stunden för att sedan dela ut vinster till aktieägarna i nästa, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

”Räta på ryggen, alla välfärds­arbetare”

Det gäller att arbetsgivarna förstår att utan ert kunnande skulle inte en enda produkt lämna utlastningen. Det ska synas i de nya kollektivavtalen, skriver GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

Tacka facket för 5 000 mer i månaden

Att välja bort facket för att det är för dyrt är ett vanligt argument. Och samtidigt så fel – det skulle kosta oss så mycket mer om facket inte fanns, skriver GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Årtiondets första utmaningar är här

Det är inte lätt att sia om framtiden. Men klart är att två stora fackliga utmaningar väntar oss redan i närtid. Ett nytt kollektivavtal och förhandlingarna om arbetsrätten, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Häng med oss på avtalsäventyret!

Någon arbetsgivare undrade vilken verklighet vi lever i när vi redovisade avtalskraven. Svaret är att vi – till skillnad från vissa – är fast förankrade på moder jord.

Här är striderna vi måste utkämpa

Här är striderna vi måste utkämpa

Våra arbetsvillkor hotas just nu av flera olika politiska förslag. Nu gäller det att vi håller ihop och bemöter dem, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Är det här verkligen liberal politik?

Man kan bli förbannad på S när de lägger fram en budget för rika män. Men ännu mer på de liberala partierna som kräver dessa kompromisser, skriver Per-Olof Sjöö, förbundsordförande för GS-facket.

Arbetsrätt Striden om las

IF Metall: Vad finns det för alternativ?

IF Metall: Vad finns det för alternativ?

Det går inte att tro att det inte ska bli någon förändring av arbetsrätten, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Bra att regeringen lyssnar på parterna

Bra att regeringen lyssnar på parterna

Regeringen har nu visat att den vill värna den svenska modellen och låta parterna ha huvudinflytandet, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Blandade känslor för regeringens las-besked

Blandade känslor för regeringens las-besked

”Ett beslut i rätt riktning”, enligt GS ordförande Per-Olof Sjöö. Pappers ordförande Pontus Georgsson är däremot starkt kritisk.

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Fack och arbetsgivare kan fortfarande inte enas om storleken på löneökningarna. Nu skickar industrifacken hem sina delegationer.

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.