Orica Sweden och IF Metall är oense om hur en tidsperiod räknas ut, när anställda vill ha föräldraledighet. Frågan ska nu avgöras i en central förhandling.

Oricas tolkning av föräldraledighetslagen har rört upp starka känslor bland personalen. Oenigheten har gjort att det lokala IF Metall-facket nu valt att lyfta ärendet till en central förhandling.

– Jag förstår inte Oricas hållning i det här, om jag ska vara ärlig, kommenterar Anders Karlsson, klubbordförande på sprängämnestillverkaren i Gyttorp utanför Nora.

Enligt lagen har man rätt att ta ut föräldraledigheten i en sammanhängande period eller dela upp den på högst tre perioder per år. Fackets tolkning är att alla tider som man ansöker om ledighet för i en blankett ska betraktas som en och samma period.

Men Orica följer rådet från Innovations- och kemiarbetsgivarna, Ikem, som på sin hemsida skriver att den tolkningen ”är ett vanligt missförstånd” och ”att varje ledighetsperiod för sig räknas som en period oavsett när och hur ansökan sker”.

– Hårdrar man det så skulle man förbruka sina tre perioder om man ansökte om att vara föräldraledig två dagar per vecka i tre veckor. Och det här köper jag inte alls, säger Anders Karlsson.

Ikems tolkning innebär, enligt honom, väldiga problem för alla industrianställda som blir föräldrar, och särskilt för dem som jobbar treskift, fyrskift eller femskift, och har lediga veckor inlagda i schemat.

– Det är knappast så att man söker om föräldraledighet, när man har lediga veckor, säger Anders Karlsson och fortsätter:

– Fabriken har valt att ha en alldeles för dålig grundbemanning. Det finns liksom inte utrymme att låta folk vara lediga, och det är där striden ligger egentligen.

Orica har 320 anställda, varav cirka 190 kollektivanställda. Enligt Anders Karlsson är det två fall av brott mot föräldraledighetslagen, som klubben har anmält till den centrala förhandlingen. Han vill gärna ha ett snabbt besked eftersom flera anställda är på gång med att ansöka om föräldraledighet.

Oricas personalchef, Roland Andersson, medger att man följer rekommendationen från Ikem. Han tycker att det är bra att frågan avgörs centralt.

– Vi har två olika tolkningar och konstigare än så är det inte. Det är väl bra att det kartläggs och vi får ett svar på vad det är som gäller, säger han och avslutar:

– Det här är ganska prestigelöst. Vi kommer att rätta in oss om vi gör fel, och IF Metall får rätta in sig om de gör fel.