Industriarbetarnas tidning

Hamnkonflikten – därför rör den dig

26 februari, 2018

Skrivet av

Facklig kamp Konflikten i Sveriges största containerhamn har pågått i två år. Den handlar om arbetsvillkoren för Göteborgs hamnarbetare. Men också om strejkrätten.

Vad är avtals­shopping?

Många fackförbund befarar att regeringens utredning kan leda till ”avtalsshopping”: att arbetsgivare själva ska kunna välja vilket fackförbund som de träffar avtal med. Då skulle arbetsgivarna kunna ta det billigaste avtalet, som sedan inte går att tränga undan.

1. Varför bråkar de i Göteborgs hamn?

Hamnarbetarförbundets avdelning 4, som organiserar majoriteten av arbetarna i containerhamnen, är missnöjd med arbetsgivaren APM Terminals personalpolitik. Våren 2016 utbröt strejker som senare följdes av blockad mot bland annat övertid och inhyrning. Arbetsgivarna svarade med varsel och lockout. Inga stridsåtgärder sedan i somras.

2. Varför två förbund i hamnarna?

Fram till 1972 var hamnarbetarna organiserade i Transportarbetarförbundet. När Transport införde storavdelningar, vägrade vissa avdelningar att gå med. De uteslöts och bildade Svenska hamnarbetarförbundet, men rätten att teckna avtal i hamnarna blev kvar hos Transport. Eftersom Hamnarbetarförbundet, som inte är med i LO, saknar kollektivavtal är man heller inte bundet av fredsplikt.

3. Varför så låst läge?

Våren 2017 förkastade Hamnarbetarförbundet ett medlarbud om hängavtal, eftersom man inte får inflytande över huvudavtalet samtidigt som man blir bunden av fredsplikten. Konflikten bottnar inte i att Hamnarbetarförbundet skulle ha krävt kollektivavtal. Det är först på senare tid man tagit upp det eftersom arbetsgivaren avvisat förbundet med motiveringen att det saknar avtal. LO accepterar inte flera olika konkurrerande avtal på samma arbetsplats och avvisar förslaget om en trepartslösning. Det skulle, enligt LO, ge Hamnarbetarförbundet vetorätt i avtalsförhandlingar.

4. Varför utreder hon konflikträtten?

För att granska två frågor:

  • Ska man få strejka för något annat än att reglera villkoren i ett kollektivavtal?
  • Ska ett fack utan kollektivavtal få konflikta mot en arbetsgivare som redan har kollektivavtal med ett annat fackförbund? Enligt en dom i Arbetsdomstolen 2004 går det. Men samma dom påminner om att det är Transports avtal för hamnarna som gäller; man kan inte konflikta bort ett annat kollektivavtal.
5. Vad tycker facket om det?

Många är kritiska. GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö varnar för ”en uppenbar risk att detta skapar
oönskade följdverkningar för den svenska arbetsmarknadsmodellen”.

Pappers förhandlingsombudsman Lasse Wåhlstedt menar att utredningen spelar motparten i händerna: ”Vi har att göra med arbetsgivare som verkligen önskar avlöva oss anställda möjligheten att strejka.”

IF Metall välkomnar utredningen, ”det finns en lucka i lagen”. Avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä: ”Här får Hamnarbetarförbundet strejka för någonting som de inte kan få igenom eftersom det redan finns ett kollektivavtal. Det blir mycket konstigt.”

Ställ frågor till DA:s experter!
Det kan handla om arbetsrätt, privatekonomi, försäkringar, hälsa eller psykologi.

Lennart Stéen svarar på frågor om försäkringar, juristen Henric Ask svarar på frågor om arbetsrätt, läkaren Ulf Nordlund svarar på frågor om hälsa, ekonomen Annika Creutzer svarar på frågor om privatekonomi och psykologen Jonas Mosskin svarar på frågor om psykologi.

Du kanske också vill läsa…

Parterna överens: Tillåt bara strejk för kollektivavtal

Parterna överens: Tillåt bara strejk för kollektivavtal

Fack och arbetsgivare har nu enats och föreslår i dag att det inte längre ska vara tillåtet att ta till stridsåtgärder om syftet inte är att få till ett kollektivavtal. Parterna vill lösa det genom att ändra i medbestämmandelagen.

”IF Metall måste försvara strejkrätten”

”IF Metall måste försvara strejkrätten”

Strejkrätten är fackföreningens viktigaste vapen. IF Metalls förbundsstyrelse måste uttala sig mot Ylva Johanssons utredning om att begränsa konflikträtten, skriver företrädare för IF Metalls avdelning 4, Södra Västerbotten.

”En skärpning är bara början”

”Facket möter i dag arbetsgivare som allt oftare utmanar skrivningarna i avtalen. Att i det läget försämra möjligheterna till det som är vår förutsättning för styrka i förhandlingarna – strejkrätten – är inte vad fackföreningsrörelsen behöver”, skriver Lars Wåhlstedt, förhandlingsombudsman på Pappers.

IF Metall välkomnar konfliktutedning

Många LO-förbund oroas över att strejkrätten ska inskränkas av regeringens pågående konfliktutredning. Men IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä menar att debatten är snedvriden.

Rör inte strejkrätten

Rör inte strejkrätten

Den segdragna konflikten i Göteborgs hamn måste kunna lösas utan lagändring, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Riskabelt petande i konflikträtten”

”Riskabelt petande i konflikträtten”

”För den konspiratoriskt lagde är det lätt att dra slutsatsen att situationen i Göteborgs hamn blivit en bricka i ett helt annat spel”, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Från vilda strejker till samförstånd

Från vilda strejker till samförstånd

Tjugo år har gått sedan den senaste stora vilda strejken bröt ut på en svensk industriarbetsplats. Vi berättar om strejklandet som blev ett samförståndsland.

De betalar mobilens pris

De betalar mobilens pris

2011 besökte Harald Gatu Kina. Läs hans reportage från Foxconn, fabriken som blev känd för sina nät under fönstren, som skulle hindra att arbetarna begick självmord.

Strejkerna du måste känna till

Strejkerna du måste känna till

I modern tid har fackförbund ofta kritiserats för att strejka för sällan. Men historien är fylld med konflikter på arbetsmarknaden. Dagens Arbete har grottat ner sig i den svenska historien. Här är listan på strejkerna du måste känna till.

Utan kamp förtvinar våra solidariska rötter

Utan kamp förtvinar våra solidariska rötter

När få , om ens någon, upplevt fackliga kraftmätningar lockar låtsaslösningar – som fantasier om ett svenskare Sverige, skriver Volvoarbetaren Lars Henriksson.

Avtal 2023

GS säger ja till avtalskrav

GS säger ja till avtalskrav

GS ställer sig bakom de framlagda kraven inför kommande avtalsrörelse.

IF Metalls avtalsråd sa ja till plattformen

IF Metalls avtalsråd sa ja till plattformen

Många tyckte att avtalskraven var för låga men IF Metalls avtalsråd röstade ändå ja till att vara med i Facken inom industrins och LO:s plattformar. 

Intern kritik i IF Metall: Fick veta budet för sent

Intern kritik i IF Metall: Fick veta budet för sent

Många förtroendevalda blev tagna på sängen av fackens bud på 4,4 procent. Lars Ask, klubbordförande på Volvos Verkstadsklubb i Skövde, tycker att de borde fått veta budet i förväg.

”Nu tar vi lönekampen till IF Metalls kongress”

”Nu tar vi lönekampen till IF Metalls kongress”

Vi gick ner i lön vid krisen 2008, och lät oss permitteras under pandemin, samtidigt som företagen tog ut jättevinster. Vi måste visa ledamöterna på IF Metalls kongress att vi inte tänker nöja oss med luft i plånboken, skriver IF Metall-medlemmen Andreas Köhler.

Arbetsgivarna: Kraven är för höga

Arbetsgivarna: Kraven är för höga

Varken Industriarbetsgivarna eller Trä- och möbelföretagen tycker att Facken inom industrins lönekrav är rimliga. ”Vi betraktar världen ur olika perspektiv.”

Facken inom industrins avtalskrav: 4,4 procent

Facken inom industrins avtalskrav: 4,4 procent

Ett ettårigt avtal med löneökningar på 4,4 procent. Mer till de med lägst löner, och ytterligare avsättningar till flexpension. Det föreslår Facken inom industrin ska vara kraven i avtalsrörelsen.

Samordning inför avtalsrörelsen – här är LO:s krav

Samordning inför avtalsrörelsen – här är LO:s krav

LO har presenterat ett ”första steg” till samordning, som bland annat innehåller en satsning på lägstalönerna. De ska öka mer än andra löner.

Vilse i avtalsspråket?

Vilse i avtalsspråket?

Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med dina villkor att göra.