Marie Nilsson: Vi kräver mer av Sverige
”Nu får det vara nog med arbetarfientlig politik”
Facket kallar till möten med Tesla – vill ha insyn i företaget: ”Dags att börja agera enligt svensk lag”
Publicerad 2024-03-08, 06:00 Uppdaterad 2024-11-27, 13:56
IF Metall kräver nu att Tesla ger dem löpande information om vad som händer på företaget. Ett krav som de enligt svensk lag inte kan säga nej till.
IF Metalls lokalavdelningar har bjudit in Teslachefer på de orter där bolagets svenska gren, TM Sweden, har verksamhet och facket medlemmar. Något som tidningen Arbetet var först med att berätta.
– De har en skyldighet enligt medbestämmandelagen att informera de fackliga organisationerna, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.
Medbestämmandelagen, MBL, gäller oavsett om arbetsgivaren har tecknat kollektivavtal med facket eller inte. Att facket har medlemmar på arbetsplatsen räcker för att de ska ha rätt till löpande information om företaget.
– Men de har inte informerat facket löpande. Därför har vi talat om för dem att nu är det dags att börja agera enligt svenska lag, säger Veli-Pekka Säikkälä.
”Förhoppningsvis en tankeställare”
Vad arbetsgivaren behöver informera om anges i paragraf 19:a i MBL. Det handlar om frågor som rör personalpolitik och företagets ekonomi och utveckling.
– Det finns en missuppfattning om att man måste förhandla enligt MBL om man har kollektivavtal och att det är besvärligt. Så detta är också ett sätt att visa dem att den skyldigheten har man oavsett och att det inte är besvärligt.
I Umeå har IF Metall skickat en inbjudan till Tesla, men väntar fortfarande på ett datum för mötet.
– Förhoppningsvis blir det en tankeställare för dem. Att det här kan vi lösa om vi får ett avtal på plats, säger Carola Andersson, ordförande för IF Metall Mitt i Norrland.
Också i Göteborg har IF Metall skickat en inbjudan till företaget, men inte haft något möte än.
– Sedan får vi se vad som framkommer i den förhandlingen, om de lever upp till MBL 19:a eller inte. Det beror på vad de kan svara på och informera oss om, säger Karl-Henrik Rosberg, ombudsman på IF Metall Göteborg.
Kan det här hjälpa er i strejken?
– Nu kanske de får se att vi inte är så farliga? Vi vill ha ett gott samarbete och en god dialog. Jag brukar säga det när jag träffar arbetsgivare första gången: Vi vill egentligen samma sak, att ni ska växa och gå så bra som möjligt. För det stärker våra medlemmar.
Hej! Borde inte det här vara det första steget man tagit. MBL är viktigt. Jag är säker på att man skulle vägrat att förhandla. IF Metall hade fått en mer naturlig trappstegsprocess.
IF-Metal kanske skulle läsa hela lagtexten? ”5 § Vad i denna lag föreskrivs innebär inte rätt till insyn för en part i sådana förhållanden hos motparten, som har betydelse för en förestående eller redan utbruten arbetskonflikt, eller rätt till inflytande över motpartens beslut rörande sådan konflikt.” Att IF-Metall skulle få tillgång till hur Teslas ”verksamheten utvecklas produktionsmässigt och ekonomiskt” under pågående konflikt har rimligtvis betydelse för konflikten.
If Metall arbetar flitigt med att skämma ut sig. Svenska arbetstagare har fattat vinken, dom röstar ej heller på Socialdemokraterna eller nått annat på vänsterkant.
Fackliga organisationer måste fråntas sina rättigheter.
Du vill med andra ord frånta dig själv alla rättigheter.. Smart tänkt! *Ironi*
Lagen står det informera inte nåt om möte eller förhandling. Yesla skickar en A4 med info så är det klart.
En märklig tolkning av IF Metall beträffande MBL 19. I den står att informationplikten gäller mot lokal, facklig förtroendeman på företaget och inte lokalavdelning. Ni kan inte åberopa lagen som lokalavdelning, anställda inom IF Metall är inte förtroendevalda.
Emotser era synpunkter på detta.
Om lokal facklig förtroendevald saknas på företaget, övergår informationsrätten till avdelning, sektion eller liknande.
Lars Pröjtz
Informationsskyldigheten enligt 19 a § skall fullgöras mot lokal arbetstagarorganisation om sådan finns. Lag (2005:392).
Om det finns en lokal arbetsorganisation så ska informationen lämnas till dem. Finns det inte sådan så ska informationen lämnas till den centrala organisationen.
Orkade du läsa hela §19? T.ex: 19 a § En arbetsgivare som inte är bunden av något kollektivavtal alls skall fortlöpande hålla arbetstagarorganisationer som har medlemmar som är arbetstagare hos arbetsgivaren underrättade om hur verksamheten utvecklas produktionsmässigt och ekonomiskt liksom om riktlinjerna för personalpolitiken. Lag (2005:392).
Känns lite konstigt att man först gör allt I sin makt för att få till ett kollektivavtal!
Man går så pass långt att man äventyrar andras försörjning!
Man hotar även de stackars arbetare som inte vill eller kan strejka då de känner till reglerna vid en strejka! Alla kan inte avvara en veckas lön eller kan sitta och vänta i månader på ersättning ifrån if metall!
Så jag tror inte att Tesla köper den tesen att ni inget ont vill!
Men jag tror mer att det är stora pengar det handlar mest om!för medlemmarna har de inte gjort ett skit för de senaste 20 åren!
Titta bara på pensionssystemet så förstår man hur korrupta facket är! Man skänker även pengar till sossarnas valkassa utan motprestation!
Du har missat att IF Metall gått ut med strejkersättning motsvarande 100% av lönen från dag 1 till de medlemmar som strejkat..
Lite svårt för Sossarna att motprestera så länge de inte har egen majoritet i Riksdagen..
Att begära MBL-förhandling är att ”ta i med hårdhandskarna”?
Den formuleringen säger väl det mesta om svensk fackföreningsrörelse av idag…
För övrigt anser jag att Tesla ska teckna kollektivavtal.
Kanske ett steg mot fackliga representation även på Tesla i USA när kampanjen på Mercedes USA har stora framgångar.
Arbetare på fabriken meddelade den 27 februari att de hade samlat in UAW-kort (United Auto Workers) från mer än hälften av arbetarna. Det finns 4 500 produktionsarbetare.
Tillkännagivandet följer en liknande insats vid en Volkswagen-fabrik i Chattanooga, Tennessee, där mer än hälften av de 4 000 arbetarna har skrivit på fackliga kort. Enligt UAW har över 10 000 bilarbetare på 14 icke-fackliga bilföretag, främst i sydöstra, nyligen skrivit på fackliga kort.
Elden till lågan bland arbetarna i USA´s bilindustri tändes när facket UAW tog sig an gianterna i the Big Three, General Motors, Ford and Stellantis i en strejk i vintras och vann ett avtal som satte stopp på år av eftergifter.
Saxat från https://themilitant.com/2024/03/16/uaw-organizing-drive-in-alabama-at-mercedes-benz-makes-progress/