550 personer får gå från Sandvik Materials Technology, SMT, i Sandviken. Men facket är upprört och planerar att skicka minst 90 fall till Arbetsdomstolen.

– De har gjort rena avsteg från turordningen och kränkt flera hundra personer. Det kan mycket väl bli fler fall än de här 90, säger ordförande i koncernfacket, Bo Boström.

Nu ska facket gå igenom alla uppsägningar och presentera en sammanställning över vilka man kan tänkas gå vidare med på fredag. På tisdag nästa vecka kommer en förbundsjurist upp från IF Metalls förbundskontor i Stockholm för att hjälpa till i arbetet.

– De har gjort en tolkning av Las (lagen om anställningsskydd, red. kommentar) som jag inte trodde fanns. De har valt helt fritt mellan de som har en anställningstid på upp till 7 år. Dessutom har de undantagit över 100 operatörsjobb som de allra flesta klarar av, säger Bo Boström.

Varslet på SMT i november var på 900, varav 600 på kollektivsidan.

– Sedan dess har vi suttit av möten, kan man säga. Det har inte varit mycket till förhandlingar. Vi la ett eget förslag, som följde Las, och som även innehöll en idéskiss till ett krisavtal för att spara jobben, säger Bo Boström.

– Men de sa nej till det. Sedan dess har de valt att agera helt ensidigt, säger han.

Sedan varslet lades har även 165 tidsbegränsade anställningar upphört.

– Sammanlagt skickar vi hem drygt 700 personer. Det är fler än vad som varslades. Det var det vi ville förhindra med ett krisavtal, säger Bo Boström.

– Folk här är oerhört upprörda. Varför ska Sandvik vara först med att testa Las-reglerna på det här sättet? säger Bo Boström.

Dagens Arbete har sökt olika personer i Sandviks ledning, utan framgång.