Fyradagarsvecka med full lön; så gjorde SCA Packaging för att slippa uppsägningar. Sju jobb räddades, men nu är det dags att arbeta igen tidsskulden.
– Det kan du gissa själv att de inte tycker att det är så roligt, kommenterar Torbjörn Nilsson, GS klubbordförande vid SCA Packaging i Värnamo.
Ingen gillar att jobba extra, men uppgörelsen mellan fack och företag om fyradagarsveckan har ändå fått en del positiva reaktioner. Även om åsikterna går isär.
– Vissa tycker att det var ok för att rädda jobben, andra tycker att det inte var ok, säger Torbjörn Nilsson.
Avtalet omfattar drygt fyrtio personer av de kollektivanställda vid SCA Packagings enheter för förpackningsservice. Nu måste de kvitta ut tiden genom att jobba över på vardagarna.
Totalt sju personer vid SCA Packagings fem enheter för förpackningsservice riskerade att sägas upp förra året på grund av arbetsbrist. När avtalet mellan GS-facket och företaget slöts kunde uppsägningarna tas tillbaka. Ännu har ingen behövt gå.
Förhandlingarna om varierad arbetstid började redan i våras. Först lade SCA Packaging fram ett förslag om kortare arbetstid och sänkt lön, men det gick inte facket lokalt med på. Anledningen var att GS, till skillnad från IF Metall, inte slutit något krisavtal med arbetsgivarna som tillåter sänkning av lönen i samband med minskad arbetstid.
