SkadeståndArbetsgivaren tyckte det räckte att prata om lönen vid fikapausen efter förhandlingarna. Men det höll inte facket med om.
När företaget vägrade att komma till förhandling stämde IF Metall dem, och fick rätt i Arbetsdomstolen.
Det räcker inte att tala lön när man dricker kaffe och sedan påstå att en förhandling ägt rum har Ardil Transport AB fått erfara. Företaget hade haft två förhandlingar om arbetsbrist med IF Metall. Efter den andra förhandlingen drack parterna kaffe tillsammans. Då kom frågan upp att en tidigare anställd vid företaget ansåg sig ha rätt till ytterligare lön av bolaget.
Facket menade sedan att de inte haft någon riktig löneförhandling och då företaget inte tänkte komma trots kallelse stämde IF Metall arbetsgivaren.
Därför fick facket rätt i Arbetsdomstolen, AD. Förhandling var inte begärd i förväg och parterna hade inte heller diskuterat några belopp. Bedömningen som AD gjorde var att det inte var fråga om några sakliga överläggningar. Förhandlingarna hade inte gått till på det sätt som de ska enligt lagen.
Då företaget trots allt diskuterat lönekravet sänkte domstolen skadeståndet från de begärda 50 000 kronor till 15 000 kronor. Företaget ska också betala IF Metalls rättegångskostnader om 44 685 kr.
