Industriarbetarnas tidning

IF Metall förlorade bonusstrid

16 december, 2015

Skrivet av

De inhyrda Randstadsarbetarna på Scania har inte rätt till den bonus som de direktanställda har. Det slog Arbetsdomstolen fast i dag.

– Vi kommer aldrig acceptera lönedumpning, säger IF Metalls förbundsjurist Darko Davidovic.

Sommaren 2014 stämde IF Metall bemanningsföretaget Randstad inför Arbetsdomstolen. Stämningen gällde 623 medlemmars uteblivna bonus och ränta samt skadestånd på drygt 7 miljoner kronor. Dessutom yrkade facket på ett allmänt skadestånd till förbundet på 7,5 miljoner kronor.

Bakgrunden är ett bonussystem som de anställda vid Scania får del av. Bonusen har inte ingått i de inhyrdas lön, det så kallade genomsnittliga förtjänstläget (GFL). Enligt IF Metall har de inhyrda på Randstad därmed gått miste om lön på tusen kronor i månaden.

Enligt bemanningsavtalet ska bonus som beräknas på kortare perioder än tre månader ingå i de inhyrdas lön. IF Metall anser att eftersom Scanias resultatbonus redovisas varje månad ska den ingå i lönen för de inhyrda, trots att den bara betalas ut en gång om året.

Randstad å sin sida har hävdat att det är först efter ett år och en månad som bonusbeloppen sammanräknas och slutligen fastställs.

En oenig Arbetsdomstol går på Randstads spår och skriver i sitt domslut att Scanias resultatbonus inte ska ingå i GFL och alltså inte påverka lönen för de inhyrda.

IF Metalls förbundsjurist Darko Davidovic säger till Dagens Arbete att Arbetsdomstolens dom inte följer avsikten med bemanningsavtalet.

– Det framgår av vår avsiktsförklaring att man ska ha neutrala villkor. Det viktigaste för LO-förbunden var att det aldrig skulle kunna uppstå dumpningssituationer, alltså att inhyrda skulle få lägre ersättning än de anställda. I det här fallet är det just så det blir nu.

– Vi får respektera domen, men nu får vi sätta oss ner och se hur vi kan stoppa det här. Vi kommer aldrig respektera lönedumpning, säger Darko Davidovic.

Två av Arbetsdomstolens sju ledamöter hade en skiljaktig mening. Ella Niia och Staffan Holmertz anser att bonusen räknas fram inom en tremånadersperiod och att den därmed bör räknas in i de inhyrdas löneläge.

2 kommentarer till “IF Metall förlorade bonusstrid

  • Arbetsdomstolens dom är inte överraskande. Ett stort företag får återigen rätt i en fråga som handlar om stora pengar i arbetsdomstolen där utgångsläget får anses som bra för kollektivet. Den här sortens frågor bör tas i samband med avtalsförhandlingar i framtiden.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Bonusstrid i Arbetsdomstolen

Bonusstrid i Arbetsdomstolen

I förmiddags började tre dagars rättegång om de inhyrdas rätt till bonus på Scania i Arbetsdomstolen. IF Metall och arbetsgivaren tyckte helt olika om det mesta, rapporterar DA:s Anna Tiberg.

Bemanningsföretagen förnekar  lönedumpning på Scania

Bemanningsföretagen förnekar lönedumpning på Scania

Branschorganisationen Bemanningsföretagen förnekar att den uteblivna bonusen för bemmaningsanställda på Scania i Södertälje är ett brott mot kollektivavtalet, vilket IF Metall hävdar i sin stämning.- Vi ska titta närmare på detta efter semestern. Vi måste ju komma överens, det är så det fungerar på svensk arbetsmarknad.Det är väldigt ovanligt att vi hamnar i AD,  säger förbundsdirektör Henrik Bäckström.

Facket på Scania vill ha korttidsavtal på plats innan helgen

Ingen lösning om korttidsarbete på plats ännu, när Scania meddelar att de stänger ner i Sverige. ”Allt händer så fort och vi har inte alla svar”, säger IF Metall-klubbens ordförande i Södertälje, Michael Lyngsie.

Scania: Lika bonus för alla – utom ledningen

På Scania håller företagsledningen med facket: bonusen ska vara lika för alla. Men för höga chefer finns ett annat bonusprogram.

Är din ­arbetslust till salu?

Är din ­arbetslust till salu?

Ett upplägg för fjäsk, eller en anledning att spotta i nävarna? Dagens Arbete har i en stor undersökning kartlagt bonusen på industrigolvet. Vi har hittat system som forskare varnar för – men också pengar till en tryggare pension.

Tvist om helglön – nu stäms bemanningsföretag

Tvist om helglön – nu stäms bemanningsföretag

Anställda på bemanningsföretaget Adecco har gått miste om helgersättning, enligt IF Metall. Nu stämmer fackförbundet Adecco inför Arbetsdomstolen, AD. ”Ett pilotfall”, säger IF Metalls förbundsjurist Darko Davidovic.

Bemanningens pris

Bemanningens pris

För 20 år sedan var tanken att det skulle användas för att klara tillfälliga toppar. I dag har det blivit en permanent lösning, antalet bemanningsanställda har tiofaldigats. För många är det en väg in på arbetsmarknaden. Andra fastnar i en ­evighet av osäkra uppdrag. Som Antonio.

Nytt bemanningsavtal för 30 000 i LO

Det nya bemanningsavtalet inom LO-området är värt 2,2 procent och ger den anställde lön även för den tid han eller hon är tillgänglig utöver bokad tid.

Bonusstriden för inhyrda avgörs i rätten

Bonusstriden för inhyrda avgörs i rätten

IF Metall har stämt sin motpart på 15 miljoner för att de inhyrda på Scania inte har fått bonus. Arbetsdomstolens avgörande kan beröra hela bemanningsbranschen.

Strid i AD om bonus test för avtalet

Strid i AD om bonus test för avtalet

Arbetsdomstolens prövning av om de inhyrda Randstadsarbetarna på Scania har rätt till bonus blir ett viktigt test av avtalet.

DA granskar skuggsamhället i en smutsig bransch

Vi städar Sverige – utanför lagen

Vi städar Sverige – utanför lagen

Dagens Arbete fortsätter granskningen av Sveriges laglösa arbetsliv där kriminella bolag mjölkar staten på miljarder. Det är valår och vi lyfter människorna som städar vårt land, från verkstadsgolv till statsministerns villa.

Chilo städade hos stats­ministern fyra gånger

Chilo städade hos stats­ministern fyra gånger

Chilo blev rikskänd för att ha städat svart hos statsminister Magdalena Andersson. Här är hennes ord från tiden i Migrationsverkets förvar.

Smutsigt städjobb i maktens centrum

Smutsigt städjobb i maktens centrum

Bland underentreprenörerna i Projekt Rosenbad finns ett stort städbolag som bryter mot lag och avtal. Anställda vittnar om hemska arbetsförhållanden.

Skatte­verket: Vi sitter med munkavle

Skatte­verket: Vi sitter med munkavle

”När vi följer pengarna så ser vi att ersättning betalas ut, men sen går tillbaka igen. Arbetarna har alltså inte fått behålla pengarna”, säger Skatteverkets samordnare Nina Blomkvist.

De jobbade med syra utan skyddskläder

De jobbade med syra utan skyddskläder

Städarnas berättelser: Monika, Milan och Boris städar livsmedelsindustrin och vittnar om en vardag fylld av rädsla i arbetet hos kriminella bolag.

Shakzoda bröt högerarmen, fick städa med vänster

Shakzoda bröt högerarmen, fick städa med vänster

Städarnas berättelser: Shakhzoda, Uzbekistan. ”Arbetsgivaren tvingade mig att jobba trots att jag var sjukskriven. Jag fick städa med vänsterarmen.”

Aziza blev sjuk under pandemin – tvingades jobba ändå

Aziza blev sjuk under pandemin – tvingades jobba ändå

Städarnas berättelser: Aziza, Uzbekistan. ”Jag blev inte behandlad som en människa.”

Rebecca terroriserades av chefen

Rebecca terroriserades av chefen

Städarnas berättelser: Rebecca, Venezuela. ”’Jag sparkar skiten ur dig och skickar dig till helvetet’, sa min chef om vi protesterade.”

Städ­branschen Sverige: Vi uppskattar Magdalena Anderssons fadäs

Städ­branschen Sverige: Vi uppskattar Magdalena Anderssons fadäs

För att stoppa bolag som inte gör rätt för sig måste upphandlare bli bättre på att upptäcka fifflet, anser Städbranschen Sveriges ordförande Matthias Lindholm.

Tio råd till upphandlare för att ta ansvar

Tio råd till upphandlare för att ta ansvar

Svartarbete i offentlig verksamhet är vanligt. Med hjälp av den här checklistan kan upphandlare få bättre koll.

Så har skugg­samhället vuxit fram

Så har skugg­samhället vuxit fram

En rad politiska beslut har lett fram till ett laglöst arbetsliv där människor utnyttjas. Kontroller har slopats och det har lett till ökat fusk. Terrordådet på Drottninggatan blev en ögonöppnare.