På Scania vill unga gå med i facket: ”Stödet du behöver”
Få unga engagerar sig fackligt Men på Scania lyckas man rekrytera ”Har fullt förtroende för dem”
IF Metall förlorade bonusstrid
Publicerad 2015-12-16, 11:59 Uppdaterad 2020-08-03, 16:39
De inhyrda Randstadsarbetarna på Scania har inte rätt till den bonus som de direktanställda har. Det slog Arbetsdomstolen fast i dag.
– Vi kommer aldrig acceptera lönedumpning, säger IF Metalls förbundsjurist Darko Davidovic.
Läs mer:
Sommaren 2014 stämde IF Metall bemanningsföretaget Randstad inför Arbetsdomstolen. Stämningen gällde 623 medlemmars uteblivna bonus och ränta samt skadestånd på drygt 7 miljoner kronor. Dessutom yrkade facket på ett allmänt skadestånd till förbundet på 7,5 miljoner kronor.
Bakgrunden är ett bonussystem som de anställda vid Scania får del av. Bonusen har inte ingått i de inhyrdas lön, det så kallade genomsnittliga förtjänstläget (GFL). Enligt IF Metall har de inhyrda på Randstad därmed gått miste om lön på tusen kronor i månaden.
Enligt bemanningsavtalet ska bonus som beräknas på kortare perioder än tre månader ingå i de inhyrdas lön. IF Metall anser att eftersom Scanias resultatbonus redovisas varje månad ska den ingå i lönen för de inhyrda, trots att den bara betalas ut en gång om året.
Randstad å sin sida har hävdat att det är först efter ett år och en månad som bonusbeloppen sammanräknas och slutligen fastställs.
En oenig Arbetsdomstol går på Randstads spår och skriver i sitt domslut att Scanias resultatbonus inte ska ingå i GFL och alltså inte påverka lönen för de inhyrda.
IF Metalls förbundsjurist Darko Davidovic säger till Dagens Arbete att Arbetsdomstolens dom inte följer avsikten med bemanningsavtalet.
– Det framgår av vår avsiktsförklaring att man ska ha neutrala villkor. Det viktigaste för LO-förbunden var att det aldrig skulle kunna uppstå dumpningssituationer, alltså att inhyrda skulle få lägre ersättning än de anställda. I det här fallet är det just så det blir nu.
– Vi får respektera domen, men nu får vi sätta oss ner och se hur vi kan stoppa det här. Vi kommer aldrig respektera lönedumpning, säger Darko Davidovic.
Två av Arbetsdomstolens sju ledamöter hade en skiljaktig mening. Ella Niia och Staffan Holmertz anser att bonusen räknas fram inom en tremånadersperiod och att den därmed bör räknas in i de inhyrdas löneläge.
Arbetsdomstolens dom är inte överraskande. Ett stort företag får återigen rätt i en fråga som handlar om stora pengar i arbetsdomstolen där utgångsläget får anses som bra för kollektivet. Den här sortens frågor bör tas i samband med avtalsförhandlingar i framtiden.
Ja vad va det jag sa.