Facket kritiserar chefsbonusar

Mitt i avtalsrörelsen lanserar Holmen aktiebonusprogram för cirka 45 höga chefer inom koncernen.

– Helt åt helsicke, säger Pappers lokale ordförande Niklas Mattsson på Strömsbruk.

Det är på den kommande bolagsstämman som beslutet ska fattas. De utvalda får visserligen köpa aktier för egna pengar, men för varje aktie bjuder företaget på en halv aktie.

– Efter tre år utfaller sedan mer bonus i aktier om man uppfyller vissa krav, säger Niklas Mattsson.

Ingen av Pappers medlemmar på Strömsbruk och Iggesund, båda inom Holmen, omfattas av programmet.

– Samtidigt säger arbetsgivarna att det inte finns några pengar åt våra medlemmar att hämta i avtalsrörelsen, fortsätter Niklas Mattsson.

– Det är en konstig signal vi får.

Niklas Mattson berättar att alla som hittills fått informationen ”gått i taket”.

– Vi har själva försökt få till ett bonussystem som gäller även våra medlemmar, men alltid fått nej.

Nu är frågan hur arbetstagarrepresentanterna kommer att agera på stämman. De är sex stycken – tre från tjänstemannasidan, PTK, och tre från LO-sidan.

Ordförande i den här gruppen, Holmens medbestämmanderåd, är Steewe Björklund, GS. Han säger så här:

– Vi har fört en dialog med företaget. Vår åsikt är att alla anställda ska omfattas vilket vi också framfört.

– Nu är beslutet som det är, men vi valde att inte reservera oss.

Vad säger ni om att Holmen mitt i avtalsrörelsen lanserar ett bonusprogram för en utvald skara?

– Det stärker oss i åsikten att det inte råder någon brist på pengar. Jag kan inte tolka detta på annat sätt än att det finns utrymme för våra lönekrav.

Holmens kommunikationsdirektör, Ingela Carlsson, konstaterar att det här är ett förslag från styrelsen till bolagsstämman.

– Och det är ingenting vi kan kommentera i nuläget.

Göran Widerberg