Edison, 48, missade rekordbonusen med fem arbetsdagar: ”Känns fruktansvärt!”

Edison Altinisik hade precis som alla Scania-anställda sett fram emot rekordbonusen på 56 082 kronor för förra året. Men när pengarna inte dök upp började han ana oråd. En detalj i avtalet gjorde att han blev utan.

Edison Altinisik har arbetat på Scania i sju år. Men förra året ville han testa något annat. Han tog tjänstledigt juni till november medan han arbetade hos en annan arbetsgivare.

När han kom tillbaka till Scania hade han tänkt säga upp sig. Men det rådde personalbrist på avdelningen och chefen bad honom att jobba kvar några veckor så att situationen kunde redas ut.

– Jag sa till honom att jag kan stanna året ut, inga problem, säger Edison Altinisik. 

I mitten av december hade det blivit bättre och chefen kom överens med honom om att han kunde avsluta sin tjänst den 17 december. Han skrev på papperna och lämnade företaget. Samtidigt visste han att lite extra pengar skulle ramla in senare nästa år: bonusen.

I mars kom nyheten att årets bonus på Scania slagit i taket, 56 082 kronor. Utbetalning sker senast i maj på de anställdas fondkonto. Pengarna ligger sedan kvar i minst tre år innan den anställde kan plocka ut dem.

Stor bonus på till anställda på Scania – men Edison blev utan

När Edison Altinisik under sommaren loggade in på sitt fondkonto kunde han inte se några nya pengar. Han hörde av sig till sina vänner. Hade de fått några pengar än? Alla svarade ja. Han ringde till HR-avdelningen för att höra efter vad som hade hänt. Det var då han fick reda på vad som gäller:

Bara den som är anställd den 31 december varje år har rätt till bonusen. Enda undantaget är de som gått i pension under året. 

Scania håller stängt under mellandagarna så i praktiken var det bara fem arbetsdagar kvar till årskiftet.

– Hade chefen sagt åt mig: ”jobbar du de här dagar så får du din bonus”. Då hade jag ju gjort det, säger Edison Altinisik.

Nu har han hamnat i en återvändsgränd. När han hör av sig till HR-avdelningen bollar de tillbaka frågan till hans förra chef. Chefen har inte svarat på hans samtal.

– Det känns förjävligt. Det känns fruktansvärt alltså. Jag har ställt upp för dem när de har ringt. Jag har haft 200 timmar övertid varje år. Nu vill de inte ens svara på mina frågor.

Han har pratat med flera av sina gamla arbetskamrater och känner flera chefer på företaget. Alla har, enligt honom varit lika förvånade.

– Jag har gått runt i sju års tid och trott att jag visste hur det fungerade. Om det nu är så här, som de påstår, varför är det ingen som informerar? Cheferna vet ingenting och hur ska jag då få reda på någonting?

Fackets syn på reglerna för Scanias bonus: ”Det är kristallklart”

Michael ”Stålis” Lyngsie, ordförande på verkstadsklubben på Scania menar att reglerna för bonusen är kristallklara. Informationen finns tillgänglig på företagets intranät för vem som helst att läsa. Men tillägger han:

– Man kan ju förvänta sig att ens chefer ska ha koll på det här och informera om det. Speciellt när det är så pass nära årsskiftet. Det är ju högst relevant information.

Verkstadsklubben informerar även sina medlemmar årligen i samband med bonusbeskedet och vid nyanställningar. Han känner inte till några andra fall där frågan kommit upp. Men han medger att facket kan ha brustit i informationen.

– Inte ens vår organisation är perfekt. Men vi har kontaktombud på nästan alla arbetsplatser där man faktiskt kan ställa frågan vad som gäller med bonusen om jag slutar. 

Edison Altinisik har valt att inte vara med i facket och det är nog en av orsakerna till att situationen blev som det blev, tror Michael Lyngsie.

– När någon av våra medlemmar slutar har vi förtroendevalda som ska se till att till exempel en sådan här sak inte ska missas. Det är ju vårt jobb.

Edison hävdar ju att flera anställda inte känner till det här, om det är så vad har ni för ansvar?

– Vi måste alltid fundera hur vi ska informera bättre. Det är ett löpande ansvar vi har om vi ska fortsätta vara relevanta och företräda medlemmarna på bästa sätt. Jag pratade precis med vår informationsansvarige om att vi borde få ut infon igen i kommande veckoblad. Det är så här reglerna ser ut.

– Det här är detaljer i ett avtal och jag förstår om folk glömmer bort eller inte tar till sig av det här. 

Edison Altinisik är idag uppgiven och vill varna andra. Scania har inte hört av sig trots upprepade kontaktförsök. 

– Jag vill bara att någon har mod att höra av sig och stå för sitt beslut. Att få en ursäkt i alla fall. Jag har förlorat 56 000. Vilken idiot slutar då? Jag hade såklart jobbat om jag visste om det här.