Industriarbetarnas tidning

Nu ska farliga jobb stoppas på SSAB

30 november, 2016

Skrivet av

Sätt stopp – i tid! SSAB:s skyddsombud samlades på onsdagen för att stötta varandra att våga dra i nödbromsen.
– Ingen ska behöva dö på jobbet, säger klubbordförande Tomas Karlsson till SVT och kräver att ett 50-tal personer nyanställs för att öka säkerheten.

Världens säkraste stålföretag stoltserar SSAB med i sin policy. Men på fem år har fem människor dött innanför grindarna i Luleå. Skyddsombuden måste nu våga mer och stötta varandra bättre, menar Roger Forsberg som i många år varit IF Metalls huvudskyddsombud på SSAB i Luleå.

SSAB säger nej till att nyanställa. Därför kallade fackklubben i dag in 50 skyddsombud för att informera dem om läget, enligt SVT i Norrbotten som sänder från den stora skyddsombudsträffen.

– Vi måste bli mer aktiva och sätta stopp när vi ser att vi jobbar på ett riskfyllt sätt. Vi diskuterar hur vi kan bli bättre i rollen som skyddsombud och hur vi kan stärka varandra. Hur vi ska bli mer aktiva. Och att vi får bra förutsättningar att kunna jobba som skyddsombud i förtroendeuppdraget, säger Roger Forsberg.

Även SSAB:s platschef i Luleå, Nils Edberg, håller med.

– Kan vi inte jobba säkert ska vi inte jobba alls, säger han till SVT.

Ni har hotat med att stänga produktionen?

– Ja, det har vi sagt. Upptäcker vi allvarliga brister och risker då är vi som skyddsombud skyldiga att stoppa jobbet, säger Roger Forsberg.

– Vi måste agera på ett tydligare sätt. Och vi huvudskyddsombud måste gå in och stötta när skyddsombuden ute i verksamheten är osäkra.  Om inte arbetsledningen stoppar farliga arbeten måste vi göra det.

Dödsolyckorna har drabbat entreprenörer. Är deras skyddsombud med?

– Nej, det är SSAB:s egna skyddsombud.

Enligt Roger Forsberg är SSAB positivt till skyddsombudens möte.

Läs mer:

Heja facket på SSAB

”Vi kan inte bara säga att vi haft otur”

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Sjuka Samhall

Samhall får i år 6,6 miljarder kronor från staten för att utveckla människor med funktionsnedsättningar. De väljer medarbetare som klarar det hårda arbetet ute hos kunderna. Andra sorteras bort. Unga funktionshindrade hamnar utanför arbetslivet.

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Statskontoret slog larm för flera år sedan – fel personer slussas till Samhall. Men ingenting har hänt. Unga med funktionsnedsättning hamnar utanför arbetslivet.
De sociala företagen som tar emot människor med svåra funktionshinder har svårt att klara konkurrensen med statliga Samhall.

”Jag dög inte åt Samhall”

Hos Anna Ytell i Hudiksvall jobbar människor som sorterats bort. Ingen av dem har ens fått frågan om att få komma till Samhall.

Arbetsförmedlare: Samhall ska i princip ha friska människor

Arbetsförmedlare vittnar om att Samhall styr, mer än vad det statliga bolaget självt hävdar.
”Många inskrivna är överhuvudtaget inte aktuella för Samhall, för Samhall tar inte emot dem”, säger en arbetsförmedlare.

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Underbemanning tär på Samhalls personal

Samhall i Karlstad har varit framgångsrikt att vinna kunder. Men personalen räcker inte till. Varje morgon träffas driftledarna för att få ihop folk till alla uppdragen. ”Vi bara kör”, säger Robert Hallstensson.

Dags att agera, närings­ministern

Helle Klein: ”Det sociala företaget blev ett vinstjagande bemanningsbolag som förstör både människor och marknad.”

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar ­äldreboenden, mat­affärer och gym. Utan skydd. De trängs på bussar och i små fikarum. Samhalls städare glömdes bort under pandemin.

HR styr allt men slipper ta ansvaret

Dagens Arbetes Elinor Torp om en yrkesgrupp som bestämmer allt mer, utan att behöva stå till svars. Det visar sig inte minst i granskningen av Samhall.