Nästan 60 procent av de unga kvinnliga medlemmarna i IF Metall har utsatts för någon typ av sexuell kränkning på jobbet det senaste året.

– Vi har alla en hemläxa att göra, kommenterar förbundsordförande Marie Nilsson.

På uppdrag av IF Metall har opinionsinstitutet Novis intervjuat drygt 1700 IF Metall-medlemmar om deras erfarenheter av sexuella trakasserier.

På den direkta frågan om det förekommit sexuella trakasserier på arbetsplatsen det senaste året svarar 11 procent av männen och 24 procent av kvinnorna ja.

Men siffrorna för kvinnorna ökar när de ställs inför händelser som faller under begreppet sexuella trakasserier.  Det handlar om till exempel ”ovälkomna sexuella anspelningar”,  ”oönskad fysisk kontakt” samt ”könsord, pornografiska bilder och nedsättande skämt”.

Då har i stället 34 procent av kvinnorna utsatts för en eller flera av dessa kränkningar, för dem under 30 år är siffran 59 procent.

– Låt #metoo bli en väckarklocka för alla oss som tror på jämställdheten. Alla har vi en hemläxa att göra. Kvinnor ska aldrig behöva utsättas för sexuella trakasserier och andra kränkningar i sin vardag, säger IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

Hennes slutsats är att det finns en del att ta tag i när det gäller arbetsklimatet ute på industriföretagen och IF Metall kallar därför Teknikföretagen, Industriarbetsgivarna och IKEM till möte för att lyfta frågan.

– Så här kan vi inte ha det. Alla företag måste ha en policy och ett aktivt arbete mot sexuella trakasserier, kränkningar och förminskning på grund av kön eller etnicitet, kommenterar Nilsson.

I förbundets egen läxa ingår bland att inom kort ringa till alla 1300 klubbordföranden för att tala om kränkningar. Det verkar behövas. Bara 38 procent av de 1700 svarande i Novus enkät anser att facket på arbetsplatsen är ganska eller mycket aktivt med att förebygga och motverka sexuella kränkningar.