Ung i yrket Minns ni August Wieser, som DA berättat om sedan han började på en pappersarbetarutbildning för fyra år sedan. Vad gör han nu för tiden?

– Jag jobbar. Efter att jag gick ut gymnasiet förra sommaren, fick jag först sommarjobb på Billerud Korsnäs. Därefter blev jag erbjuden en fast tjänst på Swedpaper, som ligger på samma område, och sedan dess har jag varit där.

Vad gör du på jobbet?

– Jag arbetar som operatör på rullmaskin och packningen. Jag går sexskift.

Vad gör ni för typ av papper?

– Vi tillverkar i huvudsak kraftpapper, papper som man kan förvara en mängd olika typer av produkter i. Till exempel till mjölpåsar, säckar till betong och massa matförpackningar av olika slag.

Hur trivs du?

– Jag trivs jättebra. Det är en trevlig arbetsplats med schysta kollegor och ett helt okej tempo. 

Umgås du med dina arbetskamrater även på fritiden?

– Ja, efter jobbet spelar vi faktiskt en hel del diskgolf tillsammans.

Inte på lunchrasterna?

– Nej, vi har inga lunchraster faktiskt. Så på det sättet är man lite låst. På jobbet sitter man mest och övervakar och rycker ut om det händer något.

Är pappersarbetarlivet ungefär som du föreställde dig för fyra år sedan?

– Oj, det har jag faktiskt inte reflekterat över. Men jag är nöjd med jobbet, det är jag absolut, och allt runt omkring också. 

Men det finns väl något som du är mindre nöjd över?

– Det skulle väl vara skiftgången i så fall, framför allt när man jobbar nätter. Jag har svårt att somna när jag kommer hem. Men det är väl något man får leva med när man jobbar skift, att inte alltid få sova sju timmar i sträck.

Vad gör du om ytterligare fyra år, tror du?

– Jag tror att jag är kvar på Swedpaper, och det är jag gärna. Just nu håller jag på att utbilda mig och försöker lära mig andra positioner på maskinen. Det är mycket man måste ha koll på för att kunna styra den, även om det mesta går på automatik. 

Vill du bli chef så småningom?

– Ja, kanske. Om man i framtiden skulle tröttna på skiftgången, så skulle man kanske kunna söka sig till ett dagtidsjobb och få en mer arbetsledande roll. Men just nu har jag inga tankar på det. 

Har du någon kontakt med dina tidigare gymnasiekamrater?

– Ja, ett par stycken i alla fall. Den ena jobbar nu på Stora Enso i Skutskär, och den andre på Billerud Korsnäs. Men de andra i klassen vet jag inte riktigt hur det har gått för.

---

Gävle stoppar utbildningen

Inget intag Massa- och pappersindustrin i Gävle är fortfarande i behov av kompetent arbetskraft. Trots det har kommunen beslutat att det inte blir någon utbildning kommande läsår.

Anledningen till stoppet är att inte tillräckligt många elever har sökt utbildningen. Endast fyra har gjort det, däribland blott tre som är behöriga. Nyligen beslutade därför utbildningsnämnden i Gävle att inte genomföra någon utbildning 2021/2022.  

– Det är jättetråkigt, säger Polhemsskolans biträdande rektor Jonas Johannesson, som var med och startade utbildningen för fyra år sedan. 

Några dagar efter nämndens beslut hade Jonas Johannesson ett möte, ett så kallat programråd, tillsammans med representanter för Billerud Korsnäs, Stora Enso, Smurfit Kappa och Swedpaper.

– De tyckte precis som jag, att beslutet om nollintag är jättetråkigt. För de vill ha utbildningen. De har fortfarande stora rekryteringsbehov, och för dem är den här utbildningen en viktig del i deras rekryteringsprocess.     

Utbildningen är anpassad till max 13 elever, men på grund av det bristande intresset läggs den alltså i malpåse för en tid.

Intressebristen tror Jonas Johannesson till stor del beror på coranapandemin. Det vill säga att skolan inte har kunnat besöka och marknadsföra utbildningen bland högstadieelever, som den kunnat göra tidigare år.

Även Fredrik Gunnarsson, kompetensförsörjningsansvarig på Industriarbetsgivarna, beklagar att utbildningen tillfälligt lagts i träda. Ty utbildad och kompetent arbetskraft kommer att behövas, menar han, i såväl Gävle som i övriga Sverige.

Sedan förra sommaren har eller planeras visserligen ett antal bruk läggas ner, såsom Ortviken och Kvarnsveden. Likaså genomgår branschen som helhet en stor omställning just nu – från pappersproduktion till massaproduktion.

Men, säger han:

– Bortsett från det så finns det absolut ett fortsatt behov av processoperatörer och den typen av kompetens. 

På grund av de stora pensionsavgångarna?

– Det är en del i det här pusslet, fast det är sådant som sker kontinuerligt och som man också i någon mån kan förutse. 

– Men investeringarna i mångmiljardklassen, som många företag har gjort i flera år nu, bidrar ju också till ökat behov av folk som ska ratta det här. Och även om man rationaliserar och effektiviserar så kommer det ändå behövas kompetent personal. 

Pontus Ohlin