Inga LO-krav på kortare arbetstid i avtalsrörelsen

LO ska kräva kortare arbetstid – men inte just nu. Frågan finns inte bland kraven i årets avtalsrörelse, utan ska utredas.

– Man får unna sig att bli lite besviken, säger Pappers förste vice ordförande Mikael Lija.

LO:s kongress fattade i somras beslut om att man ska driva frågan om arbetstidsförkortning gentemot arbetsgivarna, men bestämde inte exakt hur. En möjlighet hade varit att driva den i den ordinarie avtalsrörelsen.

I dag enades samtliga förbund utom Seko om att samordna sig i avtalsrörelsen. Men några gemensamma krav på arbetstidsförkortning blir det inte. I stället tillsätts en utredning som ska vara klar nästa år.

– Utredningen ska titta på hur mycket vi ska förkorta arbetstiden. Och på vilket sätt vi ska förkorta den, säger LO:s avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.

– Vi kommer också att göra en analys om omvärlden.

Han säger att en arbetstidsförkortning kommer att kosta, men att det också har vinster, som att anställda blir friskare.

Men om arbetstidsfrågan inte tas upp i en vanlig avtalsrörelse, kommer facket att förhandla under fredsplikt. Det betyder att man inte kan hota med stridsåtgärder för att få igenom sina krav.

Vilket tryck kan man lägga bakom frågan om den läggs utanför avtalsrörelsen?

– Jo det kan man göra. Vi har haft huvudavtalsförhandlingar som vi har löst utanför avtalsrörelsen.

Det var en del tryck från politiken då?

– Det är klart att motparten vet om att om det inte ställer upp på förhandlingar så kommer en dag då vi inte har fredsplikt. Sen uppfattar jag också att Svenskt Näringsliv står upp för den svenska modellen, då innebär det att man sätter sig och förhandlar.

När förhandlingarna väl är klara kan det hända att parterna vill se sänkt arbetstid även i lagen.

– Företag utan kollektivavtal ska inte ha konkurrensfördelar, och det ska heller inte göra att de inte vill teckna kollektivavtal, säger Veli-Pekka Säikkälä.

Den 15 maj nästa år ska utredningen lämna ett förslag på hur man vill att förhandlingarna ska drivas.

– Den här frågan är inte död på något sätt, den lever i högsta grad, säger LO:s ordförande Johan Lindholm.

Läs också

🎧 PODD: Arbetstidsförkortning åter i ropet – kommer vi någonsin få fyradagarsveckor?

Arbetstidsförkortning är åter på agendan och nu ska LO-facken säga sitt på kongressen. Kommer 40-timmarsveckan att försvinna? Kommunal vill lagstifta, medan IF Metall vill gå avtalsvägen. Dagens Arbetes ⁠Marie Edholm ⁠och ⁠Janna Ayres ⁠har grävt i den återigen så aktuella arbetstidsfrågan.

Medan utredningen pågår – fokus på deltidsjobb och lägstalöner

En ny punkt i årets avtalsrörelse är att LO-förbunden ska jobba för att minska den ofrivilliga deltiden, som är vanligare i kvinnodominerade förbund som Handels och Kommunal.

– I handeln är det bara tre av tio som jobbar heltid, säger Handels ordförande Linda Palmertzhofer.

Kraven kommer att gå ut på att öka ersättningen för mertid, så att det blir dyrare för arbetsgivare att låta anställda gå på deltid och sedan ge dem extra timmar, jämfört med att öka den totala arbetstiden.

LO-samordningen innehåller också en satsning på att höja lägstalöner under 25 000 i månaden och en låglönesatsning för dem som tjänar mindre än 29 100 kronor i månaden. Det är de med lägst löner som drabbas hårdast av inflationen, enligt LO-ledningen.

– Vi ska inte ha fattiga arbetare i Sverige, säger Kommunals ordförande Malin Ragnegård.

IF Metall: ”Frågan är alltid superviktig”

IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson säger att dagens besked blir ett första steg på vägen.

Arbetstidsfrågan ska utredas ytterligare men ni samordnar er om ofrivilliga deltider. Kommer det att stå vägen för andra av era krav, som kanske är viktigare för era medlemmar?

– Det är lätt ju räknat vilka som har den problematiken i våra branscher. Men den bedömningen gör vi inte nu i alla fall. Det här handlar om en helhet, säger Marie Nilsson och fortsätter:

– Vad gäller arbetstidsfrågan så insåg vi att den måste utredas mer. Snabbutredningen som LO gjorde skapade fler frågor än den gav svar. Men vi har inte prioriterat ner frågan. Vi har ju våra system som vi redan jobbar med och vi har ett mål på 100 timmars arbetstidsförkortning.

För många inom industrin kanske övertidsfrågan är viktigare än deltiderna?

– Övertiden är framför allt ett problem för dem som jobbar med line-produktion, medan andra inte berörs lika mycket av den. Men frågan är alltid superviktig och kommer alltid upp i förhandlingarna. Den kommer läggas in i kravlistan och sedan får respektive delegation jobba vidare med den.

Pappers första vice ordförande Mikael Lilja tycker det är bra att det finns en samordning, och säger att det tyder på en styrka.

– Samtidigt är det tråkigt att vi inte nådde ända fram med arbetstidsförkortningen. Man får unna sig att bli lite besviken att det inte blir en överenskommelse. Men jag fattar ju att den måste utredas vidare. Det är ju bättre att det blir ett genomtänkt förslag, säger han.

Även GS-fackets avtalssekreterare Madelene Engman hade gärna sett att LO-förbunden hade tagit några steg framåt i frågan om arbetstidsförkortning.

– Men vi hade för kort om tid för att mäkta med att välja vilken väg vi ska gå. Utredningen är en bra kompromiss och jag har stora förhoppningar på den.

Frågan om deltid och mertid berör väldigt få av GS medlemmar.

– Vi har egentligen lite motsatt bekymmer där medlemmar har svårt att få gå ner i deltid. Men det är ändå en enormt viktig fråga. Om mertidsersättningen inte är högre än den vanliga timlönen så behöver vi göra något åt det, även i våra avtal.

Anna Julius, Marie Edholm, Janna Ayres