Mejlet till ex-Northvolt­arbetare: ”Vill du komma tillbaka?”

Dagar innan bindande bud lades på konkursboet skickades ett mejl ut till tidigare anställda på Northvolt.

Signerat Northvolts HR-avdelning undersöker man ifall arbetare vill komma tillbaka.

– Psykiskt väldigt tungt att bära, säger Victoria Hart, tidigare fackligt ombud på Northvolt.

Här kan du lyssna på en AI-genererad uppläsning av artikeln:

Sedan maj har konkursförvaltare Mikael Kubu letat efter en potentiell köpare Northvolts konkursbo, men utan en klar köpare i hamn. Flera bindande bud har lagts som i detta nu utvärderas, enligt uppgifter till SR Ekot, och intressenterna kommer från Asien, Europa och Nordamerika.

Bara dagar innan nyheten om de bindande buden briserade skickades ett mejl ut till tidigare anställda på Northvolt. I mejlet, som DA tagit del av, undersöker Northvolts HR-avdelning hur många som kan tänka sig att komma tillbaka till fabriken i händelsen av en ny köpare.

”Vill gärna komma tillbaka”

DA har sedan Northvolts konkurs följt Tanvir Reza Akash från Bangladesh, som tidigare arbetat på Northvolt och i slutet av juni tvingades lämna Skellefteå. Han har fått mejlet och säger att han skulle kunna tänka sig att komma tillbaka.

– Northvolt har alltid legat nära mitt hjärta, och jag vill gärna komma tillbaks. Men det är en lång väg dit. Inget verkar säkert just nu, eftersom vi inte får någon konkretion kring vad som händer, säger han.

IF Metall har inte siffror på hur många av medlemmarna som fått mejlet. Man har heller inte tagit del av några reaktioner eller frågor. Lena Lundgren, lokal samordnare på IF Metall Norra Västerbotten säger att facket inte dragit några slutsatser av utskicket.

– Mejlet ska ha skickats ut till alla med återanställningsrätt. Vi har inte dragit några slutsatser av utskicket. Men oavsett är det bra att konkursboet är förberett för olika scenarier, säger hon.

Osäkert att tidigare anställda kan återanställas

Victoria Hart var tidigare fackligt ombud på Northvolt Ett i Skellefteå. Hon säger att hon är fysiskt och mentalt trött – det är svårt att inte känna oro inför de som bor i Sverige på arbetsvisum kopplat till en anställning på Northvolt. Innan augustis slut kan samtliga av dem behöva lämna Sverige, säger hon.

– Vi vet inte om ett nytt företag kommer vara villigt att hjälpa till med visum på samma sätt som Northvolt gjorde. Även om facket skulle lyckas förhandla fram nio månaders prioritering enligt LAS med en eventuell köpare, så finns en verklig risk att personer som inte hinner tillbaka till Sverige blir borttagna från listan.

– Att söka nytt visum tar lång tid, kostar pengar och är långt ifrån enkelt. Allt det är väldigt tungt psykiskt.

Peter Schwartz