Enligt företaget omplacerades mannen för att bli av med sitt spelmissbruk. Grafikerna ansåg att omplaceringen var ett straff. Nu har parterna gjort upp och rättegången ställts in.
Fack och företag har haft olika bilder av varför trotjänaren på Fälth & Hässler först varslades om uppsägning, för att sedan omplaceras.
Enligt grafikerna blev mannen utan skäl beskylld för att ha saboterat i produktionen. Enligt företaget var omplaceringen en del av en rehabiliteringsplan, ett sätt att kunna ha uppsikt över mannen som enligt bolaget behövde bli av med sitt spelmissbruk.
Nu har en uppgörelse träffats. Den innebär att mannen slutar på jobbet. Det bästa för både honom och företaget, enligt Jenny Levander, jurist på LO-TCO Rättsskydd.
– Det blir ofta väldigt mycket känslor när sådant här händer, säger hon.
– Vi har kommit fram till en lösning som innebär att han inte går tillbaka till jobbet. Vad lösningen innebär i detalj vill jag inte gå in på.
Dagens Arbete har inte kunnat nå Anders Ekberg, företagets vd, för en kommentar.
