Totalt 150 anställda ska i år bort från Holmen Paper i Hallstavik. Men många pappersarbetare har accepterat förtida ålderspension eller erbjudits avgångsvederlag.
– Det kanske inte blir en enda som blir uppsagd i år, säger Roger Berglund på Pappers avdelning 68.
Oron har varit stor på Hallstaviks pappersbruk sedan beskedet i december förra året om att arbetsstyrkan skulle minskas med en tredjedel. Det ska ske i tre etapper, med en första bantning av 150 personer i år.
Nu är det klart hur många anställda som accepterat erbjudande om avgångsvederlag eller valt att gå i förtida pension. Av Pappers medlemmar är det ett drygt 50-tal som valt pension. Det innebär att nästan samtliga pappersarbetare som fyllt 61 år, lämnar bruket. De får 73 procent av lönen fram till 65 års ålder. Något snålt, anser facket.
– Det är bättre än vad Holmen erbjöd förra gången, men lägre än branschsnittet som ligger på 75 procent, säger avdelningens ordförande Aleksandar Srndovic.
Ett 70-tal anställda har ansökt om avgångsvederlag. Men hur många personer som har fått det vill inte företaget avslöja.
De får lön efter hur länge de har arbetat, maximalt tolv månadslöner för mer än tio års tjänst.
Totalt har också ett 40-tal anställda, mest tjänstemän, lämnat bruket självmant för nya jobb.
– Alla de här tillsammans uppgår till mellan 140 och 150 personer och det är ju vad ledningen har sagt att de vill minska med i år, säger Roger Berglund.
Han bedömer därför att det blir inga, eller ett fåtal kollektivare som kommer att sägas upp under hösten. Det innebär i och för sig att det blir svårare nästa år, då företaget planerar att banta 80 anställda.
– Men å andra sidan är det färre då. Det hinner rinna vatten under broarna och kanske går det att få fram mer omställningspengar. Vi kommer att jobba för det, säger Roger Berglund.
