Hälften av de 150 som sagts upp från Husqvarna AB i Jönköping borde ha fått behålla jobbet – om turordningsreglerna följts. Det anser IF Metall och begär nu förhandlingar om brott mot lagen om anställningsskydd.

– Vi har en skyldighet gentemot medlemmarna att driva det här, säger klubbordföranden Annika Ögren.

150 av de 740 arbetarna varslades om uppsägning i våras. Uppsägningarna skedde i juni och då arbetsbefriades i princip alla berörda.

Arbetsgivarna och facket kom inte överens om turordningen, varken i de lokala eller centrala förhandlingarna.

– Vi kan inte se någon logik, det går inte att hitta någon röd tråd, säger Annika Ögren. För medlemmarna har det varit väldigt chockartat.

Hon berättar att de uppsagda inte fått någon bra förklaring till varför de blivit uppsagda, trots att de har längre anställningstid.

– Det är väldigt jobbigt för dem som fått lämna arbetsplatsen, men också för dem som är kvar. De mår inte heller bra.

IF Metallklubben kommer nu att driva en process för ungefär hälften av dem som sagts upp, cirka 75 personer.

– Lagen om anställningsskydd är viktig. Det är det skyddet vi har och det ska vi inte släppa på, säger Annika Ögren.