Av de tjugo arbetsplatser inom pappers- och massaindustrin som har flest kvinnor anställda återfinns elva i absoluta lönebotten. Det visar en undersökning som Dagens Arbete gjort i sitt augustinummer.
Där kvinnorna är många är lönerna låga. Det är en sanning på många områden – även inom pappers- och massaindustrin.
– Handlar det om tissue eller konvertering brukar löneläget sjunka, säger ombudsman Mikael Jansson.
Vid årsskiftet utgjorde kvinnorna 13,5 procent inom pappers- och massaindustrin. Det gör 2 055 av drygt 15 000 aktiva medlemmar.
Och det är slående hur kvinnorna återfinns på de bruk som sällan toppar några lönelistor.
Mikael Jansson menar att det inte är fullt så illa som det kan se ut.
Även männen på de arbetsplatser som ligger lågt lönemässigt, delar ödet med sina kvinnliga arbetskamrater.
För arbetsuppgifterna på många av de bruk som Dagens Arbete listat, är också generellt sett lägre värderade.
– Befattningsvärderingarna är nyckeln till att få upp lönerna, säer Mikael Jansson. Han menar att de lönestystem som används för att värdera olika befattningar har en ”inbyggd lägre värdering av kvinnodominerade befattningar”.
