Fallet med Fredrik Lindströms pension är ett av 22 fall som IF Metall tagit till Arbetsdomstolen under 2024. Det är mer än en fördubbling av antalet jämfört med tidigare år.

– Det är svårt att veta vad det beror på, säger IF Metalls förbundsjurist Ellinor Gudmundsson.

Facket på Samhall har inte rätt att ta del av de anställdas löneuppgifter. Det är innebörden av en av årets sista domar i Arbetsdomstolen. Ett år då IF Metall har tagit mer än dubbelt så många tvister till domstolen som året innan.

IF Metall på Samhall ville ha uppgifterna för att kunna kontrollera att fackanslutna fick samma löneutveckling som icke anslutna. De menade att det är vad kollektivavtalet säger. Men Arbetsdomstolen valde att gå på arbetsgivarens linje. Så kan avtalet inte tolkas.

De flesta tvisterna mellan fack och arbetsgivare brukar lösas i förhandlingar. När det inte går, när förhandlingarna kör fast, så kan ett ärende tas vidare till Arbetsdomstolen.

För IF Metalls del brukar det bli ett tiotal fall per år. Men 2024 blev det alltså hela 22 fall.

– Det är svårt att veta vad det beror på, säger Ellinor Gudmundsson, som sedan september 2024 är IF Metalls nya förbundsjurist.

– Jag kan konstatera att många ärenden handlar om las-tvister och avskedanden. Det kan vara slumpmässigt om man lyckas lösa sådana tvister eller inte.  

Det kan inte bero på en hårdare arbetsmarknad?

– Jag kan inte säga att det går att dra sådana slutsatser av det.

Många av fallen i Arbetsdomstolen handlar om anställda som, enligt IF Metall, sagts upp eller blivit avskedade på felaktig grund. Ett sådant fall, som Dagens Arbete skrivit om, handlar om en man på LKAB i Gällivare som fick sparken sedan han testats positivt i ett drogtest.

IF Metall hävdade att mannen borde ha erbjudits rehabilitering i stället för avsked och tog fallet till Arbetsdomstolen. Men innan domstolen hunnit ta ställning så kom parterna överens i en så kallad förlikning. Och ärendet skrevs av.

Vad som ingick i uppgörelsen mellan parterna har allmänheten eller media ingen insyn i.

Det är också det som brukar hända när ett fall når domstolen. Fallet skrivs av. Det blev också resultatet i samtliga åtta ärenden som avslutades under året och där IF Metall varit en part.

Att allt blivit avskrivet är inte konstigt, menar Ellinor Gudmundsson.

– Det gäller ju många mål som kommer till Arbetsdomstolen. Normalt når man en överenskommelse i den muntliga förberedelsen.

Är det inte märkligt att man låter det gå så långt om man ändå till slut kommer överens?

– Det håller jag med om. Det kan man så klart tycka är lite tråkigt. Men det kan vara lite olika skäl till att det blir så.  

Teslakonflikten är en av anledningarna. Där har IF Metall tagit till strejkvapnet för att få företaget att teckna kollektivavtal. Men Teslas svenska bolag, TM Sweden, tycks ha svårt även för meddelarskyldigheten som regleras i den svenska medbestämmandelagen, MBL.

IF Metall har tagit tre fall till Arbetsdomstolen. Det gäller Teslas verkstäder i Umeå, Uppsala och Malmö, där arbetsgivaren inte delat information med facket och där de inte velat skriva under protokoll från förhandlingar som hållits. IF Metall kräver skadestånd på 75 000 kronor i vart och ett av fallen.

Förutom frågan om Fredrik Lindströms pension dyker gruvjätten Boliden upp ännu en gång bland årets ärenden. Då handlar det om ett huvudskyddsombud som vill ta del av uppgifter om sjukskrivningar.

Namn, anställningsnummer och första sjukskrivningsdag behövs för att facket ska kunna stötta sin medlem, menar IF Metall. Men också för att kunna identifiera risker på arbetsplatsen och genomföra ett bättre jobb med arbetsmiljön.

Men Boliden vill inte lämna ut uppgifterna och hänvisar till dataskyddsförordningen GDPR.

– Fallet är viktigt för skyddsombuden för att de ska kunna hjälpa arbetstagare så bra som möjligt, säger Linn Munthe på LO-TCO Rättsskydd, som driver ärendet för IF Metalls räkning.

– Men vi vill också ha ett klargörande från domstolen att GDPR inte innebär något hinder för att arbetsgivaren lämnar ut den här typen av uppgifter till skyddsombud.

Klas Nilsson, kommunikationsdirektör på Boliden, svarar så här:

– Den frågan gäller Rönnskär och vi utreder fortsatt om det är rätt att lämna ut den typen av uppgifter, säger han.