Industriarbetarnas tidning

Ledarsidan i Dagens Arbete bildar opinion utifrån arbetarrörelsens värderingar.

Staten måste återupprätta Samhall

13 december, 2017

Skrivet av

Helle Klein, chefredaktör.

Ledare”Det tycks som att en ekonomistisk säljkultur har etsat sig fast så att de människor som var tänkta att få en möjlighet i stället slås ut. Nu måste politikerna agera”, skriver  Helle Klein i en ledare om Dagens arbetes granskning av Nya Samhall.

Dagens Arbetes granskning av Samhall har fått ett stort medialt genomslag samtidigt som berättelser från Samhallarbetare strömmar in till redaktionen.

Våra reportage om usel arbetsmiljö, ökad press och stress stöds av mängder av vittnesbörd. Det rör sig inte om några enstaka undantag utan om en genomgripande trend. Statskontorets rapport i våras visar just detta att arbetsuppgifterna hos Samhall blivit mer fysiskt krävande och alltmer monotona. Att Samhall dessutom under de senaste tio åren anmälts över 30 gånger till Arbetsmiljöverket är milt sagt en tydlig varningssignal.

Förvandlingen från ”skyddad verkstad” till ett bemanningsföretag med vinstmaximering som ledstjärna har skett genom att statens direktiv ändrats samtidigt som det statliga stödet minskat. Samhällsuppdraget att ge psykiskt och fysiskt funktionshindrade möjlighet till meningsfulla jobb har fått konkurrens av vinstkrav och ökade krav på att slussa ut folk från Samhall till ”riktiga jobb”.

Både borgerliga och S-regeringar har skuld i detta. Redan 2001 krävde staten att Samhall skulle börja fungera som ett kommersiellt företag. De tuffa lönsamhetskraven infördes sedan under regeringen Reinfeldt 2006. Den nuvarande VD:n Monica Lingegård tillträdde 2011 och påbörjat arbetet med det hon kallar Nya Samhall. Förr handlade Samhall om tillverkning i små verkstäder. I dag är Samhall ett av landets största bemanningsföretag, stenhårt inriktat på att sälja tjänster.

”Det finns ingen rättighet att få lön från Samhall om man inte klarar att jobba”, säger VD:n Monica Lingegård i en intervju med Dagens Arbete. I all sin cynism är det ett ärligt sätt att säga att i Nya Samhall bör du vara stark för att klara att jobba. Det vi ser i vår granskning är att alltför många snarare blir sjuka av Samhall och inte klarar den ökade pressen och stressen.

Det tycks som om en ekonomistisk säljkultur har etsat sig fast i detta statliga bolag så till den grad att de människor som var tänkta att få en möjlighet istället slås ut. Färre människor med funktionsnedsättning klarar att jobba där och i stället blir det kommunerna som får ordna tillvaron för de arbetshandikappade.

Skyddsombud har slagit larm, fackligt aktiva har slagit larm och IF Metalls ordförande Marie Nilsson påpekar i en intervju med Dagens Arbete att arbetsmiljöfrågorna på Samhall tar märkbart mycket tid av fackförbundets ombudsmän.

”Vi känner till stora delar av utvecklingen. Vi har framfört kritik både till Monica Lingegård och ansvariga politiker kring de problem vi ser för våra medlemmar. Vi tycker att man måste göra något åt Samhall. Så här kan man inte behandla de människor som är allra skörast i samhället”, säger Nilsson.

Det är bra att facket nu höjer rösten om Samhall. Politikerna måste också agera. Vad anser arbetsmarknadsminister Ylva Johansson eller näringsminister Mikael Damberg vars ansvar är de statliga bolagen? Vad säger oppositionen?

Förvandlingen, eller som Aftonbladets ledarskribent Daniels Swedin så träffande uttryckte det, detta ”systemskifte i det tysta” borde leda till en rejäl samhällsdebatt. Något har gått rejält fel i formandet av Nya Samhall. Staten måste återupprätta Samhalls samhällsuppdrag.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.