Stor oro i Skellefteå när hundratals Northvolt-anställda får sparken: ”Hittar aldrig nytt jobb”
”Om vi blir uppsagda måste vi resa hem”
Publicerad 2025-01-09, 05:00 Uppdaterad 2025-01-08, 17:17
Northvolts aktieägare har röstat ja till bolagets fortsatta verksamhet.
Mikael Stenmark, huvudskyddsombud på Northvolt, är försiktigt positiv – men vittnar också om allt fler larm om utmattning hos personalen.
Även om varken media eller allmänhet var inbjudna till extrastämman, som många experter bedömt vara ren formalia, briserade nyheten en halvtimme efter mötets inledning. Northvolt får fortsätta verksamheten och undviker likvidation.

Men trots att den skuldtyngda batterijätten undviker avveckling just nu kvarstår problemen med en blödande kassa och jakt på investerare.
Mikael Stenmark, huvudskyddsombud på IF Metall, låter försiktigt positiv på rösten när DA når honom på telefon.
– Det känns som ett sunt beslut. Men det finns fortfarande frågetecken om framtiden. Jag ser inte att de skjutit till så mycket pengar.
– Vi vet att bolagsledning är med oss i alla fall. Att de ställer upp och stöttar oss så vi kan köra vidare. Då får man jobba med det.
Stenmark har inte hunnit ha kontakt med anställda, och de enda reaktionerna han fått ta del av har varit på datorn.
– De som sett meddelandet som gått ut på intranätet har uttryckt positiva tankar i form av tumme upp, hjärtan och firanden. Men det är nog flera som undrar hur det ska gå framöver.
Hur tror du det kommer att gå framöver?
– Vi tar var dag som den kommer. Finns det pengar så går det att hantera. Det finns stora behov på stället. Vi har en arbetsmiljö som behöver översyn hela tiden.
På fabriken i Skellefteå har omkring 1 000 personer fått lämna sina jobb de senaste månaderna, enligt IF Metall. I samband med uppsägningarna införde företaget ett nytt skiftschema som i sjok om tre veckor varvar nattskift, eftermiddagspass och dagsarbete.
Alla turer kring företaget och det nya schemat har tagit på personalen.
– Folk är slut. De orkar inte. Under skiftgången får de inte ens ta rasterna som de har laglig rätt till, berättade Victoria Hart, som jobbar fackligt på fabriken, för Arbetet i december.
Sedan skiftschemat kom på plats den elfte november har nästan 20 rapporter om utarbetade medarbetare nått facket. Det berättar huvudskyddsombudet Mikael Stenmark.
– Detta blir en arbetsmiljöfråga utifrån ökad risk. Man kan inte som företag bara ånga på och tänka att detta inte är något att ta hänsyn till.
I december inträffade två nya olyckor på Northvolt. I det ena fallet fick en medarbetare sina kläder kontaminerade med kemikalien N-metyl-2-pyrrolidon, NMP, som enligt Stenmark också fanns i för höga nivåer i luften.
Den andra olyckan skedde när en operatör skulle arbeta vid en manöverpanel och luckan han klättrat upp genom inte stängdes som den skulle. Mannen trampade i hålet, men lyckades undvika att falla. Han fick en skada på revbenen
Han berättar att facket försöker få till stånd ett förtydligande i ett avtal med firman, gällande pauser. Särskilt efter att det nya skiftschemat tagits i bruk.
DA har ställt Northvolt frågor om både det nya skiftschema och olyckorna. Nedan svarar bolagets presstalesperson Matti Kataja:
”Det är svårt att utvärdera ett nytt schema efter bara en månad, men det är självklart utmanande med förändringar. Vi är ödmjuka inför situationen och har en nära dialog med facket om de synpunkter vi får från medarbetare.”
”Det nya schemat är framtaget i samarbete med facket och reglerat i ett avtal. Detta var det bästa vi kunde enas om under rådande omständigheter. Parterna har träffats för att utvärdera schemat och för att diskutera framtiden.”
”Våra skift är anpassade efter behoven i produktionen. Vi har inte haft ett generellt behov av övertid under helger. Undantaget var under jul och nyår, då har vi behövt planera viss övertid, eftersom många röda dagar påverkar produktionsförmågan. Regler om arbetstid och veckovila är respekterad.”
”Båda händelserna är under utredning i enlighet med våra rutiner. Vid den incident som handlar om ett fall skickades medarbetaren till sjukhus för kontroll. Där konstaterades att han drabbats av en skada på revbenen men medarbetaren kunde lämna sjukhuset samma dag”
Peter Schwartz, Amanda Lindholm