Arbetsmiljö Jag arbetar på en verkstad där det är 20 minuters fikarast varje eftermiddag. Jag vill hellre arbeta under den tiden eftersom jag tycker det är jobbigt att småprata och vara social. Min chef säger dock att fikat är obligatoriskt då det är viktigt att vi lär känna varandra över avdelningarna. Har han rätt, måste jag gå på rast?

Svar: Varje arbetstagare har rätt till paus. Paus ingår i arbetstiden och kan tas ut vid behov eller vara schemalagd. Syftet med paus är att få fysisk och psykisk återhämtning. Arbetstagaren ska ges tid att slappna av, ta en kopp kaffe, gå på toaletten eller göra något annat som den behöver. 

I arbetsmiljölagen finns regler som framhåller att arbetsgivaren ska anpassa förhållandena till arbetstagarnas särskilda förutsättningar, och att människor har olika förutsättningar för att utföra sitt arbete. 

I det här fallet får jag en känsla av att du, oberoende av orsak, inte skulle må så bra om du tvingades vara social. Det skulle inte heller leda till den återhämtning som paus syftar till, utan kanske mer innebära en psykisk belastning. 

Rent rättsligt har arbetsgivaren rätt att leda och fördela arbetet, men
arbetstagaren har rätt till paus. Att ställa krav på att arbetstagaren måste vara social under en paus har jag svårt att se skulle hålla i Arbetsdomstolen. 

I arbetsmiljölagen står att arbetstagaren ska medverka så att det blir en bra arbetsmiljö. Så en arbetstagare har också skyldigheter. 

Rent praktiskt tycker jag att du ska ta med dig ditt skyddsombud och ha
ett resonerande samtal med arbetsgivaren. I en sådan situation behöver du berätta på vilket sätt du mår dåligt av att delta i fikarasterna.

Maria Steinberg, författare till boken Skyddsombudsrätt