Varför sviker arbetarna facket – och hur vänder vi trenden?
”Utan kollektiv styrka står arbetaren ensam”
De tar fajten mot antifackliga teknikjättar – med gigantisk råtta
Publicerad 2025-09-15, 04:00
När Microsoft och Amazon bygger serverhallar i Sverige anlitar de antifackliga underentreprenörer. Det hävdar den irländska och brittiska fackföreningen Unite the Union, som är i Sverige för att protestera mot hur deras medlemmar behandlas på Irland.
– Var på er vakt! De här bolagen vill inte ha några fackföreningar, säger Rob Kelly, organisatör på Unite.
Här kan du lyssna på en AI-genererad uppläsning av artikeln:
En svart skåpbil bromsar in framför Microsofts huvudkontor vid Gallerian i Stockholm. Ut hoppar fem killar med texten ”Stop union busting” på sina svarta t-shirts. Sedan går det fort. På fem minuter har de vecklat ut plakat och fått luft i en tre meter hög uppblåsbar råtta.
– Vi använder den när vi vill berätta att ett företag inte behandlar sina arbetare väl, berättar Rob Kelly. Råttan är en stark symbol som väcker en del uppmärksamhet. Den används mycket i Amerika, som många av de här företagen kommer ifrån.
Datacenter slukar all el på Irland
Irland har länge varit ett nav för de amerikanska teknikjättarna. Microsoft, Google, Amazon och Meta har sina europeiska huvudkontor där och utbyggnaden av nya datacenter har varit massiv och omfattande. Men nu är Irlands el på väg att ta slut. I huvudstaden Dublin går hälften av all el till de runt 90 datacenter som byggts i området de senaste 20 åren. Allt annat blir lidande. Under förra året slog varningssystemen för överbelastning till flera gånger.
Och teknikjättarna har bara börjat. AI-utvecklingen går rasande fort och den kräver mer el, massor av el. Därför kommer de nu till Sverige. Stora datacentraler byggs och planeras i Luleå, Gävle, Sandviken, Akalla i Stockholm, Göteborg, Eskilstuna, Västerås, Borlänge, Staffanstorp, Sollefteå, Tierp och så vidare.
Och det är därför Unite the Union kommit hit. För när Microsoft bygger nytt i Gävle så är det med samma irländska underleverantörer som byggt deras datacenter i Dublin. Och det är med en av dessa, installationsföretaget Jones Engineering, som Unite har en långdragen och infekterad konflikt.
Gick ut i strejk 2023
– Det året ökade Jones Engineering sin vinst med 300 procent. Men de vägrade ändå att förhandla om den betalda timmen restid, berättar Rob Kelly.
Unite försökte med alla medel och utan framgång att tvinga företagen till förhandlingsbordet innan man till slut, 2023, valde att gå ut i en strejk där man blockerade flera av Jones Engineerings arbetsplatser.
Jones Engineering säger idag till Dagens Arbete att arbetarna blivit kompenserade för den förlorade reseersättningen och att den sedan 2011 varit inbakad i lönen. De menade därför att Unites strejk var olaglig och svarade med att ta konflikten till domstol.
Unite: Har vägrat anställa våra medlemmar
Jones Engineering fick rätt i första instans. Och de använde det beslutet för att omedelbart ge sig på fackföreningen, menar Rob Kelly.
– De krävde ekonomisk ersättning och stämde både facket och tre ledande företrädare. Vi menar att detta användes för att avskräcka anställda från att ta på sig fackliga uppdrag.
Rob Kelly berättar också att Jones Engineering efter detta vägrat ge medlemmar i Unite the Union fortsatt arbete på nya projekt.
– Men blev du medlem i ett annat fack så gick det bra. Då fanns det plötsligt jobb.
Unite the Union vann i domstol
Unite the Union överklagade domstolens beslut till Irlands högsta domstol som dömde till fackföreningens fördel. Strejken var laglig. Facket hade följt reglerna och trappat upp konflikten först när andra vägar inte visat sig framkomliga.
Det var en seger för Unite, men inte slutet på konflikten. Jones Engineering vidhöll stämningen mot Unite och de tre fackombuden. Först i juni i år, efter två år drog företaget tillbaka stämningen och betalade alla omkostnader för Unite. Nu kräver Unite att Jones Engineering ersätter de utsatta fackrepresentanterna för den skada de utsatts för under processen. Man driver också frågan internationellt för att slå fast att Jones Engineering bryter mot OECD:s regler om ”business conduct”, alltså uppförandekoder. Protesterna med råttan är ett sätt att sätta ytterligare tryck på bolaget i frågan.
Har protesterat i Västerås och Gävle
Det här är andra gången på kort tid som Unite the Union kommit till Sverige. De har protesterat vid Amazons datacenter i Västerås och vid Microsoft i Gävle. På båda platserna är det Jones Engineering som står för installationerna. I Gävle har de öppnat ett nordiskt regionkontor.
Huvudentreprenören för bygget av Microsofts datacenter i Gävle är Collen Construction som också tagits med från Irland. Också Collen har en antifacklig historia, berättar Rob Kelly.
– Vi hade en konflikt med Collen där vi protesterade mot att de anlitade flera lager av underentreprenörer. Den gången såg de till att få tre av våra ombud fängslade i två veckor.
Mejl visar: Microsoft-anställda uppmanas undvika facket
Collen tycks ha agerat också i Gävle. Dagens Arbete har tagit del av ett mejl som gick ut till anställda på Microsofts datacenter dagen innan Unite the Union skulle genomföra sin manifestation. Där uppmanas de anställda att undvika samtal med fackliga representanter och att ta emot flygblad eller annat material.
Det är oklart om Microsoft eller byggentreprenören som är avsändare av mejlet. Men meddelandet avslutas med en uppmaning som tyder på att Collen Construction har med saken att göra:
”Om du ser något ovanligt eller misstänkt, vänligen informera någon i Collens team omedelbart.”
Budskapet till svenska facket: ”Var på er vakt”
Rob Kelly är inte förvånad. Han har sett liknande uppmaningar förut och höjer ett varnande finger för datacenterboomen.
– De här amerikanska bolagen, som Microsoft och Amazon, de vill ha sina datacenter. Och de gör allt som krävs för att få bygga dem. Våra protester här i Sverige handlar om de irländska företag som är involverade och i synnerhet Jones Engineering som har en tydligt antifacklig kultur.
Dagens Arbete får kontakt med Carmel Walsh, som är Jones Engineering-koncernens HR-chef. I ett skriftligt svar skriver hon att Unites påståenden om att företaget är antifackligt saknar grund.
– Jones Engineering respekterar arbetares rätt att fritt välja fackförening och bemöter Unites fackombud på samma sätt som representanter från andra fackföreningar. Vår historia visar att vi har en konstruktiv inställning till förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.
”Förnekar bestämt att arbetare svartlistas”
Carmel Walsh kommenterar inte rättsprocessen där tre av Unites fackliga representanter stämts eller det mejl som gått ut till Microsofts anställda i Gävle. Men hon förnekar att anställda riskerar konsekvenser för sitt fackliga engagemang.
– Vi förnekar bestämt att arbetare svartlistas.
Carmel Walsh skriver slutligen att Jones Engineering har och respekterar centrala kollektivavtal.
– Unites nuvarande kampanj vilar på obekräftad påståenden som förvrider fakta och riskerar att skada förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagarorganisationer. Den riskerar att skada anställningsmöjligheter i hela vår bransch. Jones Engineering verkar även i fortsättningen om ett öppet och engagerat samarbete med erkända fackföreningar och de ramar som under lång tid visat sig framgångsrika i vår bransch.
Rob Kelly från fackföreningen Unite the Union menar att vi i Sverige bara sett början på problemen.
Vad vill du säga till svenska fackföreningar?
– Var på er vakt. Om företag som Jones Engineering tar sig in i Sverige kan det bli toxiskt. Andra företag kommer att se det och säga att ’om de kan göra på det sättet och komma undan med det, varför ska inte vi göra det?’
Dagens Arbete har sökt Microsoft och Collen Construction, men utan att få något svar.
