Inga fler diskbänkar från Mölntorp – fabriken lägger ner: ”Tragisk situation”
Produktion sedan 1500-talet Slutet för en era Så många anställda berörs
IF Metall hotar att stämma Tesla – förhandlingarna har brutit samman
Publicerad 2024-04-19, 12:56
Facket vägras insyn i Teslas verksamhet i Uppsala, tvärtemot vad lagen säger. Nu återstår att stämma företaget i domstol.
I Uppsala har IF Metall krävt insyn i Teslas verksamhet med stöd i Medbestämmandelagen, MBL. Men företaget har vägrat och facket kallade därför till tvisteförhandling om brott mot MBL och förhandlingsvägran. Parterna träffades under onsdagen och fredagen, men förhandlingarna slutade i oenighet.
– Min förhoppning var att vi skulle hitta någon form av lösning lokalt, men det har vi tyvärr inte lyckats med. Företaget anser att de inte har gjort något fel, säger Peter Lydell, ombudsman på IF Metall Uppland och konstaterar:
– Så vi kommer att gå vidare i processen nu.
Nästa steg – att stämma Tesla i domstol: ”Brutit mot lagstiftningen”
Fackets nästa steg är att stämma företaget i domstol för brott mot MBL och förhandlingsvägran. Men beslutet måste först fattas av IF Metall centralt.
– Vi hade inte haft en tvisteförhandling om vi inte ansåg att företaget brutit mot lagstiftningen, säger Peter Lydell.
Han är besviken över att de inte kunde komma överens med företaget.
– Jag tycker att det är jättetråkigt. Vår ambition var att lösa det lokalt. Men det måste finnas en vilja från båda parter att göra det.
Dagens Arbete har sökt TM Sweden för en kommentar.
Facket har rätt till löpande information
- Vad arbetsgivaren behöver informera facket om anges i paragraf 19:a i medbestämmandelagen, MBL. Det handlar om frågor som rör personalpolitik och företagets ekonomi och utveckling.
- Det gäller oavsett om arbetsgivaren har tecknat kollektivavtal med facket eller inte. Att facket har medlemmar på arbetsplatsen räcker för att de ska ha rätt till löpande information om företaget.
Tycker hela denna process är ganska intressant då det inte finns ett lagstöd som säger att företag måste vara med i eller ha ett kollektivavtal. Det är alltså frivilligt för varje företag om de vill eller inte vill ha det. Men hör visar verkligen fackförbundet att frivillighet åker raka vägen i soptunnan om man inte gör som de säger och tycker och tvingar företag med alla möjliga medel att skriva under. Lite som det funkar i diktaturer.
IF Metall borde skaffa en förbundsjurist (gärna med examen denna gång) som lär sig läsa lag:
Paragraf 5 § ”Vad i denna lag föreskrivs innebär inte rätt till insyn för en part i sådana förhållanden hos motparten, som har betydelse för en förestående eller redan utbruten arbetskonflikt, eller rätt till inflytande över motpartens beslut rörande sådan konflikt.”
Dvs innan konflikten hade lösts ut hade Metall haft rätt att få insyn, men nu begärde de det först när konflikten är utbruten, och då finns ingen rätt till insyn längre.
Läs paragrafen en gång till. Insyn i ett företag enligt MBL handlar inte om kollektivavtal, vilket strejken handlar om.
Borde finnas bättre saker att göra! 🙂