UppgörelseFinns det ett extra ob-tillägg på företaget ska även inhyrda få ta del av det. Jobbar de inhyrda på företag med arbetstidsförkortning ska den betalas ut på lönen. Det har IF Metall och Bemanningsföretagen kommit överens om efter en lång tvist.
Dagens Arbete har tidigare skrivit om IF Metalls stämningar mot Proffice och Best Bemanning.
Proffice samlade de inhyrdas arbetstidsförkortning (i form av pengar) på hög för att sen betala ut den när det inte fanns något jobb.
– Helt fel, säger Darko Davidovic, förbundsjurist på IF Metall. All arbetstidsförkortning för inhyrda ska betalas ut i lön. Den ersättning de inhyrda får när de inte har arbete är något annat. Det är en garantilön som finns reglerad i bemanningsavtalet.
Tvisten om ob-ersättningen var på företaget Best Bemanning. De hyrde ut arbetare till Leax Mekaniska i Köping under 2011 och 2012. På Leax Mekaniska finns ett lokalt avtal som ger de anställda 13:80 kronor extra i ob-ersättning. Den inhyrda personalen från Best Bemanning fick aldrig den extra ersättningen.
Hanna Byström, chefsförhandlare på Bemanningsföretagen som företräder de båda företagen, har tidigare sagt i DA att Best Bemanning betalat det centrala kollektivavtalets ob-ersättning och att man därmed gjort rätt.
Vad gäller arbetstidsförkortningen hävdade hon att Bemanningsavtalet inte säger något om när den ska betalas ut i pengar.
Men nu har alltså fack och arbetsgivare kommit fram till en förhandlingslösning. Stämningsansökan mot företagen kommer att dras tillbaka så fort uppgörelsen undertecknats, enligt Davidovic.
