Industriarbetarnas tidning

Fler än 100 får gå från Kvarnsveden

14 september, 2017

(UPPDATERAD) 122 jobb försvinner på Kvarnsveden, varav 80 på kollektivsidan. Förhandlingarna avslutades ensidigt av Stora Enso.

– De har inte tagit hänsyn till några av våra förslag, säger Pappers avdelningsordförande Anders Pettersson.

Beslutet att stänga pappersmaskin åtta, PM8, kom i februari. Maskinen stängde vid midsommar. Stora Enso anser att PM8 inte är lönsam längre och att det handlar om att rädda bruket. I samma veva passade arbetsgivaren även på att planera in nedskärningar i andra delar av organisationen. Det krävs 60 man för att bemanna PM8. Stora Enso ville göra sig av med 140. Efter att förhandlingarna avslutades ensidigt av arbetsgivaren i tisdags landade det på att 122 befattningar försvinner.

Anders Pettersson är ordförande i Pappers avdelning 50.

– 30 stycken får gå på grund av arbetsbrist. 40 får gå med avgångspension och sedan är det 10 till som gjort egna uppgörelser. Totalt är det alltså cirka 80 från kollektivsidan, resten är tjänstemän. De som får gå får arbetsfri uppsägning från första oktober, säger han.

Den 7 juli brakade de lokala förhandlingarna med Stora Enso ihop. De avslutades ensidigt av arbetsgivaren vilket ledde till en central förhandling, som alltså tog slut igår tisdag.

– Känslan är att de redan hade bestämt sig. De har inte tagit hänsyn till några av våra förslag, säger Anders Pettersson.

Stora Enso har också valt att bortse från Las berättar Anders Pettersson, vilket också var ett av skälen till att de blev centrala förhandlingar. Han säger att uppsägningarna och pensioneringarna kommer att leda till ett kompetenstapp när personer med mer än 30 års erfarenhet slutar.

Den nya, mindre organisationen påverkar också säkerheten. Anders Pettersson berättar att sjukfrånvaron är relativt hög och att facket bedömer att den bemanningssituationen som kan uppstå efter att kollegorna fått sluta kan leda till en säkerhetsrisk.

– Stora Enso vill propagera för arbetsmiljö och säkerhet, men det verkar bara vara på pappret. De tar inte tillvara på den kunskap som finns, säger Anders Pettersson och fortsätter:

– Det här känns helt fel, hur ska man kunna känna någon trygghet framåt? Det blir en så slimmad organisation att det kommer bli problem. När man la ner en maskin 2014 fick man nästan direkt ta tillbaka 30 personer av de uppsagda för att man såg att det inte skulle fungera annars. Vi får se vad som händer nu.

Carl Norell är presstalesperson på Stora Enso. Han berättar att PM8 gått med förlust i många år och att det även finns en tillbakagång på pappersmarknaden som påverkar situationen.

Förhandlingarna avslutades ensidigt från er sida, kan du kommentera det?
– Jag kan inte kommentera det eller förhandlingarna. Vi har jobbat med individuella lösningar för att begränsa neddragningarna och man kan konstatera att färre anställda sägs upp än planerat. Samtidigt är det förstås väldigt tråkigt att behöva säga upp personal, det är alltid den sista utvägen.

Pappers företrädare anser att ni har bortsett från Las. Kan du kommentera det?
– Våra tolkningar av Las skiljer sig åt då vi inte endast tittar på anställningstid utan även beaktar kvalifikationer. Vi har efterlevt Las under hela förhandlingen, säger Carl Norell.

Kan den nya organisationen påverka säkerheten?
– Vi har skapat en organisation som ska leverera lönsamhet på Kvarnsvedens bruk. PM8 har inte varit lönsam på många år. Den nya organisationen är en åtgärd för att lösa det och göra oss mer konkurrenskraftiga.

Carl Norell lägger senare till via mejl att Stora Enso inte ”under några omständigheter skulle kompromissa med säkerheten”.

Anders Pettersson säger att det är mycket som fortfarande är oklart. Han och hans kollegor från Pappers jobbar nu för att samla in den information som behövs för att besluta om Pappers ska vidta några åtgärder som påföljd av att förhandlingarna avslutades ensidigt av arbetsgivaren.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

”Det är självklart jättejobbigt”

”Det är självklart jättejobbigt”

Pappers i Ortviken förhandlar nu med SCA-ledningen om hur nedläggningen ska gå till.

Alla tankar går till er på Ortviken

Alla tankar går till er på Ortviken

Beskedet att SCA ska lägga ner papperstillverkningen i Ortviken kommer som en kalldusch, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

700 jobb i fara när SCA drar ner i Ortviken

700 jobb i fara när SCA drar ner i Ortviken

700 anställda riskerar att förlora jobbet när Ortviken ställer om till massaproduktion.

Detta gäller vid korttidsarbete

Detta gäller vid korttidsarbete

Vad gäller vid utbildning, får man jobba mer än vad avtalet säger och hur snabbt kan korttidsarbetet blåsas av? DA har fått många frågor från er läsare – här är svaren.

”Las-utredningen lever inte upp till kravet på balans”

”Las-utredningen lever inte upp till kravet på balans”

Utredningens förslag, så som det är formulerat nu, kan aldrig bli ett skarpt lagförslag så länge Socialdemokraterna har makten, skriver S-gruppen i riksdagens arbetsmarknadsutskott.

”Småföretagen kan inte vänta till 2022”

”Småföretagen kan inte vänta till 2022”

För att få fart på svensk ekonomi efter coronakrisen måste småföretagens kostnader för att säga upp personal minska redan före 2022, skriver Lise-Lotte Argulander, arbetsrättsexpert på Företagarna.

Forskare: Fördel arbetsgivarna i las-utredningen

Forskare: Fördel arbetsgivarna i las-utredningen

Om förslagen om ändringar i las blir verklighet kan det göra småföretag mindre motiverade att förhandla med facket och teckna kollektivavtal, tror arbetsrättsexperten Caroline Johansson vid Uppsala universitet.

Så här vill utredaren ändra las

Så här vill utredaren ändra las

På måndagen presenterades utredningen i riksdagen. Parterna har redan tidigare uttalat sitt missnöje. Nu säger också arbetsmarknadsminister Eva Nordmark att hon inte är nöjd – och hoppas att fack och arbetsgivare kan hitta en bättre lösning.

Vägen mot en förändrad las

Vägen mot en förändrad las

Lagen om anställningsskydd ska ändras. Frågan är om det blir politikerna eller fack och arbetsgivare som får bestämma hur.

”Inte ens i Grönköping skulle arbetsrätten behandlas så här”

”Inte ens i Grönköping skulle arbetsrätten behandlas så här”

I överenskommelsen med MP, C och L heter det att ”Arbetsrätten moderniseras.” Fel! Det är tvärtom – en föråldring till när demokratin motarbetades, skriver journalisten Jan Scherman.

Döden på jobbet

Varje år dör runt 50 människor i olyckor på jobbet. Genom de anhöriga visar vi vilka de omkomna var. I snitt tar det tusen dagar innan åtal väcks. En lång väntan för de sörjande.

De kom inte hem från arbetet

Förra året omkom 46 personer i olyckor på jobbet. Här berättar anhöriga om människorna bakom statistiken.

Hon startar en minnesfond för anhöriga

Christina Anderssons son Robin fastnade i en maskin och dog på jobbet. Nu startar hon en minnesfond för att hedra sonen och hjälpa andra anhöriga ekonomiskt.

Föräldrarna: Man vittrar sönder

Olle Andersson Larsson och Christina Andersson fick vänta ett och halvt år innan åtalet lades ner. Ingen ställs till svars för deras son Robins död.

Utdragen väntan för de anhöriga

Efter en dödsolycka tar det i snitt 1000 dagar innan åtal väcks, visar Dagens Arbetes genomgång. Sedan kan det dröja över ett år innan domen kommer.

”Det behövs mer pengar till rättsväsendet”

Saila Quicklund (M): Det behövs mer resurser till berörda myndigheter och att preskriptionstiden för arbetsmiljöbrott förlängs.

”Arbets­platserna ser inte ut som när lagarna skrevs”

Lagstiftaren och domstolarna behöver lära sig om den förändring som skett på arbetsmarknaden, skriver åklagaren Christer B Jarlås.

Så löser Norge brotten på halva tiden

Norge har klart kortare utredningstider vid arbetsmiljöbrott än Sverige. Hur vi jobbar kan kanske därför ses som förslag på förbättringar hos er, skriver norska domaren Rune Bård Hansen.

Åklagaren: Förstår att det kan upplevas som lång tid

Dödsolyckor är svåra att utreda, säger Jörgen Lindberg, vice kammarchef och vice chefs­åklagare vid Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål, Rema.

Las-uppgörelsen

”Nu är det slut med ping-pong-politiken”

”Nu är det slut med ping-pong-politiken”

När IF Metall gjorde upp med arbetsgivarna om anställningsskyddet var det inget svek, utan solidaritet med dem som har det sämst, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.