Facket stämmer Tesla för tredje gången

IF Metall har lämnat in ännu en stämningsansökan mot Tesla.

Detta är tredje gången under Teslakonfliktens gång som facket tar elbilsbolaget till Arbetsdomstolen för brott mot medbestämmandelagen. 

Uppsala, Umeå – och nu Malmö. IF Metall går nu vidare med en tredje stämningsansökan mot Tesla. Facket anser att elbilsbolaget ännu en gång har brutit mot medbestämmandelagen, MBL. 

Grunden till stämningen är att IF Metall anser att Tesla inte i tillräckligt hög utsträckning har delat med sig av information om verksamheten vid företagets verkstad i Malmö. IF Metall kräver därför 75 000 kronor i skadestånd.

Läs också

Facket ryter till – Tesla bryter mot lagen: ”Nästa steg är att gå till domstol”

Facket har med stöd i lagen krävt insyn i alla Teslas svenska verkstäder. Men i Uppsala vägrar företaget, säger IF Metall. Nästa steg är domstol – om Tesla inte ändrar sig.

IF Metall: Tesla bryter mot lagen

Enligt medbestämmandelagen måste arbetsgivare ge facket insyn i verksamheten om det finns medlemmar på arbetsplatsen. Det gäller oavsett om företaget har kollektivavtal eller inte. Och informationen ska enligt lagen lämnas fortlöpande – men så har inte varit fallet i Malmö, menar facket.

Enligt stämningsansökan har parterna under en tid varit oense om hur regelbundet Tesla ska dela vidare informationen. IF Metall har velat att informationen ska lämnas löpande och ”så snart det kan ske”. 

Tesla har å sin sida, enligt IF Metall, velat lämna ut information till facket en gång per kvartal eller vid större förändringar.

Men inte heller det anser facket att Tesla har hållit sig till. När Dagens Arbete pratade med Adis Heldic, ombudsman för IF Metall Sydvästra Skåne, i september hade Tesla inte delat med sig av information på fem månader.

– Vi avslutade förhandlingarna med Tesla i oenighet och vi har inte träffat Tesla sedan i mars. Vi har inte hört något alls sedan dess, sa Adis Heldic då.

Vad är det för typ av information ni har velat ha, men inte fått?

– Det handlar om allt möjligt. Personalpolitik, förändringar kring verksamheten, anställningsvillkor. Vi vet om att det har blivit en del förändringar där inne i verkstaden, sa Adis Heldic i september.

Dagens Arbete har sökt Tesla för en kommentar.

Läs också

Facket kallar till möten med Tesla – vill ha insyn i företaget: ”Dags att börja agera enligt svensk lag”

Med hjälp av medbestämmandelagen (MBL) kräver nu IF Metall att Tesla tillhandahåller löpande information om vad som händer på företaget.

Adam Daver